Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka ds. legalizacji pobytu cudzoziemców w Oddziale Legalizac

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • stanowisko pracy zlokalizowane na IV piętrze w pokoju biurowym 2-3 osobowym w budynku C, wejście od ul. ks. S. Konarskiego 1-3 (wejście do Urzędu od ul. ks. S. Konarskiego 1-3 posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami);
  • winda;
  • pomieszczenie higieniczno-sanitarne na IV piętrze jest odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
  • praca z dokumentami przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
  • obsługa urządzeń wielofunkcyjnych (drukarka, ksero);
  • permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub prowadzenie kontroli legalności pobytu cudzoziemca;
  • praca wiąże się z wydawaniem decyzji, które rozstrzygają o prawach i obowiązkach wnioskodawcy;
  • zagrożenie korupcją;
  • K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków:

    • gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.
    • prowadzi postępowania administracyjne i przygotowuje decyzje w sprawach: udzielania zezwoleń: na pracę oraz na pobyt czasowy i pracę w celu zapewnienia cudzoziemcom zalegalizowania pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i wydania dokumentów pobytowych;
    • prowadzi rejestrację i ewidencję w „Systemie Pobyt” i VIS danych identyfikacyjno-adresowych cudzoziemca, przyjętych wniosków, wydanych decyzji, odbioru karty pobytu i innych, przegląda dane dotyczące cudzoziemców oraz wprowadza dane w zakresie zastrzeżeń dokumentów w Systemie Informacyjnym Schengen, a także pobiera od cudzoziemców odciski linii papilarnych w celu prawidłowej realizacji zadań. W przypadku zezwoleń na pracę prowadzi rejestrację i ewidencję przyjętych wniosków, prowadzi postępowanie administracyjne w systemie ZC Praca;
    • przygotowuje projekty stanowisk i odpowiedzi dotyczących odwołań od decyzji administracyjnych oraz skarg i ponagleń;
    • prowadzi kontrolę legalności pobytu cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu zebrania materiału dowodowego w prowadzonych postępowaniach;
    • w ramach współpracy z Placówką Straży Granicznej i Powiatowym Inspektoratem Pracy prowadzi konsultacje oraz zleca przeprowadzenie kontroli oraz wywiadów środowiskowych dot. legalności pobytu oraz zatrudnienia cudzoziemców.

    WYMAGANIA:
    • wykształcenie: wyższe (kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni o ukończeniu studiów wyższych, które uznawane jest za ważne, jeżeli zostało wydane w terminie nie dłuższym, niż 3 miesiące przed złożeniem oferty) - na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia kopii dokumentu, który w sposób niebudzący wątpliwości będzie potwierdzał posiadanie wymaganego wykształcenia
    • doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego pracy w administracji publicznej lub pracy biurowej (w celu potwierdzenia długości i rodzaju doświadczenia zawodowego należy dołączyć: kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy i/lub zaświadczenie o trwającym stosunku pracy, i/lub kopie umów cywilno-prawnych ze wskazaniem zajmowanego stanowiska, zakres wykonywanych zadań oraz okres, który obejmują) - na osobie składającej aplikację spoczywa obowiązek przedłożenia kopii dokumentów, które w sposób niebudzący wątpliwości będą potwierdzały posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego
    • Znajomość przepisów: ustawy o cudzoziemcach, ustawy o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin, ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (rozdział 16), ustawy o służbie cywilnej, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
    • Umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, umiejętność redagowania pism urzędowych, umiejętność stosowania prawa w praktyce
    • Kompetencje niezbędne: dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów, współdziałanie w grupie, odporność na stres
    • Niefigurowanie w kartotece Krajowego Rejestru Karnego
    • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
    • Posiadanie obywatelstwa polskiego
    • Korzystanie z pełni praw publicznych
    • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
    • wykształcenie: wyższe na kierunku administracja, prawo lub studia podyplomowe w zakresie administracji
    • doświadczenia zawodowego
    • Znajomość przepisów: ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie

    OFERUJEMY:

    Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy:

    • dodatek za wysługę lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
    • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
    • nagrody jubileuszowe w zależności od stażu pracy (za 20 lat pracy 75% wynagrodzenia, za 25 lat - 100 %, za 30 lat - 150%, za 35 lat - 200%, za 40 lat – 300%, za 45 lat – 400%);
    • ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy 7:00-8:00, we wtorki 8:00-9:00) w tym letni czas pracy;

    Benefity finansowe:

    • atrakcyjne dofinansowanie do wypoczynku od 900,00 zł do 3000,00 zł dla pracowników oraz od 300,00 zł do 500,00 zł na dziecko w zależności od dochodów;
    • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 550,00 zł co 2 lata;
    • możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (np. pożyczki na cele mieszkaniowe);

    Rozwój zawodowy:

    • wsparcie na etapie wdrażania do pracy (wprowadzenie przez opiekuna);
    • stabilną i ciekawą pracę w przyjaznej atmosferze;

    Dodatkowo:

    • możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia grupowego pracownika i członków jego rodziny;
    • możliwość skorzystania z dedykowanej pracownikom K-PUW oferty Medicover Sport;
    • możliwość skorzystania z dobrowolnego uczestnictwa w programie PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe;
    • dogodny i szybki dojazd do pracy środkami komunikacji publicznej (Urząd znajduje się w centrum miasta);
    • stojaki na rowery na terenie Urzędu.
Oferta pracy dodana 1 dzień temu