Monter (m/k) instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych

Monter (m/k) instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych

Twój zakres obowiązków

• Instalacja systemów i komponentów wentylacyjnych i klimatyzacyjnych
• Montaż kanałów i komponentów wentylacyjnych i/lub klimatyzacyjnych
• Tworzenie i archiwizowanie dokumentacji pod nadzorem kierownika projektu
• Montaż i demontaż wentylacji na obiektach budowlanych

Nasze wymagania

• Wykształcenie zawodowe lub średnie
• Prawo jazdy kategorii B
• Dyspozycyjność do pracy na terenie całych Niemiec

To oferujemy

• Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od kwalifikacji i doświadczenia
• Wypłata wypłacana w terminie (do końca miesiąca)
• Możliwość rozwoju i awansu
• Ciągłość wypłaty wynagrodzenia w razie choroby
• Praca maksymalnie do 10 godzin w ciągu dnia + 45 min przerwy
• Ciągłość zleceń
• Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne
• Zjazdy do Polski co 4 lub 6 tygodni – do jednego tygodnia wolne
• Samochód służbowy na dojazdy z lokalizacji mieszkania w Niemczech do miejsca pracy
• 30 dni Urlopu płatnego
• Indywidualne i profesjonalne szkolenie wprowadzające
• Pomoc w załatwieniu spraw Urzędowych

Benefity

• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• program rekomendacji pracowników
• dodatkowy urlop
• dzienne diety wyżywieniowe
• bezpłatne zakwaterowanie
• odzież robocza oraz narzędzia

Czekamy na Twoją aplikację!

W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt z naszym polskojęzycznym pracownikiem Panią Martą Mosch pod numerem Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, WhatsApp Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl.

Więcej informacji o nas znajdziesz na stronie lub

ENGIE Deutschland GmbH

Zatrudniając około 5.000 pracowników, ENGIE w Niemczech obejmuje całe spektrum branży energetycznej. Naszym klientom indywidualnym, przedsiębiorstwom oraz społecznościom oferujemy nowoczesne rozwiązania energetyczne w zakresie techniki, produkcji i handlu. Wytwarzamy energię elektryczną i cieplną w wysoko wydajnych, konwencjonalnych i regeneracyjnych elektrowniach. Oferujemy również kompleksowe doradztwo inżynieryjne przy realizacji złożonych projektów infrastrukturalnych w obrębie energetyki, energetyki wodnej oraz budownictwa i transportu. Jako jeden z największych dostawców wyposażenia technicznego budynków w Niemczech, jesteśmy ekspertami w zakresie usług budowlanych dla wszystkich dziedzin związanych z infrastrukturą techniczną nieruchomości. W projektach budowlanych zapewniamy naszym klientom wszelkie usługi od techniki wentylacyjnej i klimatyzacyjnej, techniki grzewczej, chłodniczej, pomiarowej i sterowniczej oraz automatyzacji budynków, elektrotechniki, ochrony przeciwpożarowej i bezpieczeństwa, aż po bezpieczne zasilanie elektryczne.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Otto Building Technologies GmbH z siedzibą w Bad Berleburg oraz ENGIE Deutschland GmbH z siedzibą w Köln zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz przechowywanie moich dokumentów aplikacyjnych w bazie danych firmy ENGIE Deutschland GmbH i Otto Building Technologies GmbH w celu ewentualnego nawiązania ze mną kontaktu w sprawie innych wolnych stanowisk w Grupie ENGIE Deutschland. Moje dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 lata od momentu wysłania zgłoszenia lub do chwili wniesienia sprzeciwu. Mam prawo do cofnięcia mojej zgody w dowolnym czasie ze skutkiem na przyszłość, poprzez wysłanie odpowiedniej wiadomości drogą mailową na adres Wyświetl e-mail na pracuj.pl.” Informujemy, że Administratorem danych jest ENGIE Deutschland GmbH z siedzibą w Köln przy ulicy Aachener Straße 1044 oraz Otto Building Technologies GmbH z siedzibą w Bad Berleburg przy ul. Edertalstrasse 22. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraził/-a Pan/Pani zgodę) do innego administratora danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.