Architekt Odporności Cyfrowej (praca hybrydowa)
Pełny etat
Moondigo Sp. z o.o.
- Praktyczna znajomość DORA i umiejętność przekładania wymagań regulacyjnych na architekturę IT, kontrole techniczne i procesy operacyjne.
- Doświadczenie w budowaniu mechanizmów zapewniających odporność, wysoką dostępność i ciągłość działania IT .
- Znajomość disaster recovery, backup & recovery, redundancji, monitoringu i incident response .
- Doświadczenie w testowaniu odporności cyfrowej, w tym testach odtwarzania, scenariuszowych, podatności i penetracyjnych.
- Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji potwierdzającej spełnienie wymagań regulacyjnych i skuteczność kontroli.
- Doświadczenie w środowiskach hybrydowych: on-premise + cloud , w tym sieci, usługi katalogowe, aplikacje i integracje.
- Umiejętność mapowania zależności pomiędzy biznesem, IT, aplikacjami, danymi, infrastrukturą i dostawcami .
- Praktyczna znajomość cyberbezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem IT .
- Umiejętność identyfikowania, oceny i priorytetyzowania ryzyk technologicznych.
Nice to have
- Doświadczenie w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym, płatniczym lub innym silnie regulowanym środowisku.
- Znajomość: ISO 27001, ISO 22301, ISO 27005, NIST CSF, NIST SP 800-53, COBIT, ITIL .
- Doświadczenie w projektowaniu platform o wysokiej dostępności, wieloregionowości, active-active replication lub separacji stref awarii.
- Certyfikaty CISM, CISSP lub CISA .
Dla naszego klienta z branży ubezpieczeniowej poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Architekta Odporności Cyfrowej (Digital Resilience Architect) .
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie architektury IT wspierającej odporność cyfrową organizacji oraz zgodność z wymaganiami DORA .
Szukamy eksperta, który łączy doświadczenie w obszarze architektury IT, cyberbezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem, disaster recovery i business continuity oraz potrafi przełożyć wymagania regulacyjne na konkretne rozwiązania techniczne, procesy i mechanizmy kontrolne.
Oferujemy:
- Projekt realizowany dla dużej organizacji z branży ubezpieczeniowej.
- Długofalową współpracę na kontrakcie B2B.
- Model hybrydowy - 1 dzień pracy w tygodniu z biura w Warszawie.
- Kartę Multisport oraz prywatny pakiet medyczny LuxMed.
Proces rekrutacji
- HR interview - 20 minut
- Rozmowa techniczna - 30 minut
- Rozmowa z klientem - 60 minut
Oferta pracy dodana 2 dni temu
Powiązane wyszukiwania