Inżynier Konstruktor / Projektant - Zbiorniki Ciśnieniowe (K/M/X)

Inżynier Konstruktor / Projektant – Zbiorniki Ciśnieniowe (K/M/X)

Miejsce pracy: Elbląg

Rekrutujemy dla

W związku z rozwojem działalności naszego Klienta, który tworzy nowy dział specjalizujący się w projektowaniu zbiorników ciśnieniowych i bezciśnieniowych do cieczy i gazów.

Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Inżyniera Konstruktora / Projektanta, który chce mieć realny wpływ na rozwój nowego obszaru działalności. To stanowisko daje możliwość wykorzystania dotychczasowego doświadczenia oraz współtworzenia rozwiązań, standardów i sposobu realizacji projektów od samego początku.

Dołącz do zespołu, który buduje nowy dział!

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie zbiorników do cieczy i gazów – ciśnieniowych i bezciśnieniowych, podziemnych i naziemnych, jedno- i dwupłaszczowych.
• Projektowanie zbiorników stacjonarnych, w tym: magazynowych; procesowych; mobilnych: kontenerowych, hakowych, stacji dystrybucji.
• Projektowanie zgodnie z obowiązującymi normami, dyrektywami i przepisami międzynarodowymi, m.in. PED, EN, DIN, ADR.
• Wykonywanie obliczeń wytrzymałościowych oraz dobór materiałów konstrukcyjnych.
• Tworzenie modeli 3D, rysunków technicznych oraz list materiałowych BOM.
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej, zatwierdzeniowej, powykonawczej i odbiorowej.
• Dobór materiałów oraz urządzeń towarzyszących, takich jak armatura, pompy, izolacje i układy dystrybucyjne.
• Prowadzenie konsultacji technicznych z działem handlowym, klientami oraz jednostkami notyfikowanymi i inspekcyjnymi.
• Wsparcie techniczne produkcji w trakcie realizacji projektów.
• Współpraca przy rozwoju nowego działu oraz tworzeniu rozwiązań konstrukcyjnych i standardów projektowych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w projektowaniu zbiorników ciśnieniowych i/lub bezciśnieniowych – poparte zrealizowanymi projektami w tym zakresie
• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: mechanika i budowa maszyn, inżynieria mechaniczna lub pokrewne.
• Praktyczna znajomość norm, dyrektyw i przepisów technicznych związanych z projektowaniem zbiorników i urządzeń przemysłowych.
• Bardzo dobra znajomość środowiska CAD 3D oraz programu SolidWorks.
• Umiejętność wykonywania obliczeń wytrzymałościowych i doboru materiałów konstrukcyjnych.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Prawo jazdy kat. B (Gotowość do sporadycznych wyjazdów służbowych do innych zakładów Grupy)

Mile widziane

• Znajomość analizy MES / FEA zbiorników oraz ich komponentów.
• Doświadczenie w analizie obciążeń statycznych i dynamicznych.
• Znajomość dodatkowych norm dotyczących urządzeń ciśnieniowych, np. EN 13445, AD 2000.
• Doświadczenie we współpracy z jednostkami notyfikowanymi lub inspekcyjnymi.
• Nie musisz znać wszystkich zagadnień związanych z urządzeniami towarzyszącymi – zapewniamy szkolenia i możliwość rozwoju w tym zakresie.

To oferujemy

• Możliwość dołączenia do zespołu na etapie tworzenia nowego działu.
• Realny wpływ na rozwój nowego obszaru działalności oraz rozwiązania techniczne.
• Pracę przy ciekawych projektach związanych z projektowaniem zbiorników dla cieczy i gazów.
• Pracę stacjonarną z opcjonalną możliwością hybrydy w lokalizacji Elbląg i/lub Kielce
• Stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach specjalistycznych.
• Szkolenia m.in. w zakresie analizy MES oraz doboru urządzeń i komponentów towarzyszących.
• Mobilną stację roboczą przystosowaną do projektowania 3D.
• Telefon służbowy.
• Sporadyczne wyjazdy służbowe – bez konieczności stałej pracy w delegacji.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• parking dla pracowników

Jeżeli chcesz wykorzystać swoje doświadczenie konstruktorskie i jednocześnie mieć wpływ na stworzenie nowego obszaru biznesowego – zapraszamy do aplikowania.

Steam Recruitment sp. z o.o.

Steam (dawniej AAS) świadczy usługi w zakresie pozyskiwania pracowników. Specjalizuje się w rekrutacji i zatrudnianiu, obejmując poszukiwanie, przyciąganie, selekcję, ostateczny wybór oraz angażowanie kandydatów. Firma szczyci się blisko 20-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu zespołów na terminy krótkie, długie oraz na stałe.

Aby skuteczniej wspierać przedsiębiorstwa, Steam inwestuje we wsparcie pracowników – zarówno doświadczonych, jak i startujących. Przygotowanie do zawodu oraz szkolenia pozwalają na szybki i elastyczny dobór ekip o stale rosnących kompetencjach.

Marka Steam należy do grupy kapitałowej Exact Systems Group. Spółka kładzie szczególny nacisk na cechy jakościowe kandydatów: szybkość, staranność, skuteczność. Strategia ta odzwierciedlona jest w nazwie marki, symbolizującej pracę pełną parą przez pracowników klasy S.

KLAUZULA INFORMACYJNA w związku z prowadzeniem bazy osób poszukujących pracy – baza kandydatów 1. Administratorem danych osobowych jest Steam Recruitment sp. z o.o., Aleja NMP 49/12, 42-217 Częstochowa. 2.W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w szczególności w przypadku skorzystania z przysługujących praw, prosimy o kontakt pod wskazanym powyżej adresem (z dopiskiem ODO) lub Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3.Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach: a) prowadzenie przez administratora bazy danych osób poszukujących pracy – bazy kandydatów; prowadzenie bazy obejmuje:- przechowywanie danych rekrutacyjnych udostępnionych Administratorowi przez osoby poszukujące pracy,- przekazywanie kandydatom ofert pracy na wskazany przez nich adres kontaktowy,- dokonywanie selekcji danych rekrutacyjnych pod kątem spełnienia wymagań pracodawców poszukujących osób do pracy (klientów administratora),- udostępniania naszym klientom danych osób, które spełniają określone kryteria, Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych będzie zgoda, rozumiana jako dobrowolne i świadome udostępnienie danych rekrutacyjnych [art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO]; b)realizacja prawnie uzasadnionych interesów Administratora [art. 6 ust. 1 lit. f RODO], którymi są ochrona przed roszczeniami oraz dochodzenie własnych roszczeń (w przypadku konieczności przetwarzania danych szczególnych kategorii podstawą prawną przetwarzania będzie art. 9 ust. 2 lit f RODO), w tym celu przechowywane będą dowody potwierdzające działania administratora. 4.Odbiorcami danych osobowych będą przede wszystkim klienci administratora poszukujący osób do pracy, a także przedsiębiorstwa świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności związane z rekrutacją oraz z usługami IT, usługami prawnymi, kurierskimi i pocztowymi, usługami audytorskimi, ubezpieczeniowymi/asekuracyjnymi; odbiorcami danych mogą być również uprawnione organy administracji publicznej, a w zakresie wewnętrznych celów administracyjnych - spółki wchodzące w skład grupy Exact Forestall, do której należy Administrator. 5. Okres przechowywania danych osobowych wynosi do 25 miesięcy od dnia zgłoszenia do bazy kandydatów lub do czasu wycofania zgody na przetwarzanie danych. 6. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych:- dostęp do treści swoich danych oraz ich sprostowanie, usunięcie, ograniczenie przetwarzania,- przenoszenie danych,- wniesienie sprzeciwu (dotyczy przetwarzania danych w oparciu o prawnie uzasadniony interes),- wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,- wycofanie zgody w dowolnym momencie – cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale jest niezbędne do realizacji wskazanych celów przetwarzania. 8. Dane osobowe pochodzą bezpośrednio od osób, których dotyczą lub od podmiotów świadczących usługi rekrutacyjne – w takim przypadku kategorie uzyskanych danych będą obejmować dane rekrutacyjne, w szczególności: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, wskazane przez kandydata dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. 9. Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany i nie stosuje dowolnej formy zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się