Pracownik Gastronomii - elastyczny grafik i super benefity

Miejsce pracy: Janki koło Warszawy

Wynagrodzenie: od 4050 zł brutto miesięcznie

Wymiar etatu: 3/4

Typ umowy: umowa o pracę tymczasową

Godziny pracy: w przedziale 07:00 - 21:30

Dni pracy: od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z grafikiem, niedziele tylko handlowe

Chcesz pracować w miejscu z dobrą atmosferą, energicznym zespołem i codziennym kontaktem z klientami? Dołącz do zespołu gastronomii w popularnym sklepie meblowym w Jankach.

To praca dla osób, które lubią kontakt z klientami, cenią dobrą atmosferę i chcą zdobyć praktyczne umiejętności w znanej firmie. Na miejscu możesz liczyć na wsparcie zespołu i jasne wdrożenie do codziennych zadań.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• przygotowywanie i wydawanie posiłków,
• miła obsługa klientów,
• obsługa kasy fiskalnej,
• uzupełnianie produktów i towaru,
• dbanie o porządek na stanowisku pracy,
• obsługa pieca,
• uzupełnianie zapasów, również z chłodni.

WYMAGANIA:

Szukamy osób, które:

• mają aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub są gotowe je wyrobić,
• lubią pracę z ludźmi,
• są punktualne i zaangażowane,
• dobrze odnajdują się w pracy zespołowej,
• mogą pracować zmianowo,
• są otwarte na naukę nowych zadań.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie w dużej, rozpoznawalnej firmie,
• umowę o pracę tymczasową,
• pełnowartościowy obiad pracowniczy za 1,40 zł,
• grafik w przedziale 07:00 - 21:30,
• pracę zgodnie z grafikiem od poniedziałku do niedzieli, niedziele tylko handlowe,
• przyjazną atmosferę w zespole,
• możliwość zdobycia doświadczenia w gastronomii i obsłudze klienta,
• ubezpieczenie NNW,
• możliwość skorzystania z karty Multisport,
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej Luxmed,
• rekrutację online,
• wsparcie konsultantów OTTO.

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500