Specjalista HR (M/K)

Specjalista HR (M/K)

Miejsce pracy: Świdnica

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, współpraca z managerami przy określaniu potrzeb rekrutacyjnych oraz profilu kandydatów
• Organizacja i koordynacja procesów onboardingowych i offboardingowych
• Monitorowanie efektywności działań HR oraz analiza wskaźników HR
• Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Zarządzanie firmowymi kanałami social media w ramach zajmowanego stanowiska oraz employer brandingowych w mediach społecznościowych, w tym tworzenie treści i publikacja ogłoszeń
• Zarządzanie systemami motywacyjnymi – organizacja benefitów, eventów integracyjnych oraz badanie satysfakcji pracowników z oferowanych pakietów
• Wsparcie przy opracowywaniu i aktualizowaniu dokumentów oraz procedur HR (m.in. regulaminy, procedury, dokumenty zarządcze)
• Wsparcie pracowników i kadry managerskiej w bieżących kwestiach z zakresu prawa pracy
• Aktywny udział w projektach HR-owych
• Udział w zmianach organizacyjnych oraz współpraca z firmami zewnętrznymi

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR lub rekrutacji
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Umiejętność budowania relacji z kandydatami i managerami
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność koordynowania wielu procesów jednocześnie
• Analityczne podejście i umiejętność przygotowywania raportów oraz wyciągania wniosków
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Komunikatywność, samodzielność i proaktywne podejście do działania

To oferujemy

• Pełną wyzwań pracę i różnorodne zadania
• Opiekę medyczną w 100 % finansowaną przez pracodawcę
• Platformę Kafeteryjną
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Budżet szkoleniowy bez umów lojalnościowych
• Elastyczny czas pracy
• Miłą atmosferę

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• platforma kafeteryjna
• dofinansowanie do automatów vendingowych
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

SONEL S.A.

Sonel S.A. to polski producent nowoczesnych przyrządów pomiarowych dla branży elektroenergetycznej. Stawiamy na innowacje, wysoką jakość oraz rozwój technologiczny. Firma od ponad 10 lat jest notowana na GPW. W branży nasza marka jest synonimem profesjonalizmu. Nasze produkty tworzymy w Polsce, a sprzedajemy je na 6 kontynentach.

• Zgodnie z art. 13 RODO informuję, iż administratorem Twoich danych jest firma SONEL S.A. z siedzibą w Świdnicy przy ul. Wokulskiego 11. • Dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a RODO* oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i usuwane po jej zakończeniu.. W przypadku wyrażenia przez Ciebie wyraźnej i dobrowolnej zgody będziemy te dane przetwarzać dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Wymagane będzie podanie poniższej klauzuli: • „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji” • Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Posiadasz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie poprzez kontakt na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl . Twoje dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami. W SONEL S.A. bezpieczeństwo informacji obejmuje wszystkich pracowników i współpracowników. Każdy zobowiązany jest do zachowania poufności danych, stosowania zasad bezpiecznego korzystania z systemów IT oraz zgłaszania incydentów. Po zatrudnieniu pracownicy uczestniczą w szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i ochrony danych, zapoznają się z regulacjami wewnętrznymi oraz podpisują stosowne upoważnienia i zobowiązania do zachowania tajemnicy.