Inżynier ds. Infrastruktury Obiektu (m/k)

Inżynier ds. Infrastruktury Obiektu (m/k)

Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska (pow. wrocławski)

Twój zakres obowiązków

• nadzór nad przebiegiem procesów:
• utrzymania, rozbudowy, wsparcia operacyjnego i technicznego w zakresie obiektów budowlanych i towarzyszącej infrastruktury obiektowej
• nadzór nad realizacją przeglądów, remontów, prac modernizacyjnych i adaptacyjnych: budynków, instalacji, infrastruktury obiektowej
• modernizacja, rozwój, wprowadzanie nowych technicznych rozwiązań i ulepszeń dla infrastruktury obiektowej
• rozliczenia finansowe wynikające z realizacji umów, zleceń oraz prowadzonych projektów
• współpraca i nadzór nad zewnętrznymi firmami podwykonawczymi
• zapewnienie najwyższych standardów bezpieczeństwa w kontekście użytkowania budynku
• przygotowywanie kalkulacji, harmonogramów i ofert przetargowych dla projektów z zakresu infrastruktury obiektowej
• tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
• przygotowanie harmonogramów przeglądów
• planowanie budżetów oraz bieżący nadzór i raportowanie
• przygotowanie i koordynacja zamówień
• prowadzenie KOB
• nadzór nad techniczną obsługą urządzeń (część mechaniczna/elektryczna)
• zapewnienie bieżącej eksploatacji infrastruktury budynkowej i urządzeń technicznych zgodnie z przepisami prawa oraz standardami korporacyjnymi

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne (Politechnika: elektrotechnika, automatyka, elektronika, energetyka, budownictwo, mechanika, ...)
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1) w tym terminologii technicznej z zakresu nieruchomości
• dobra znajomość AutoCAD
• znajomość prawa budowlanego
• umiejętność planowania i organizacji pracy
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• wiedza z zakresu elektrotechniki, mechaniki, wentylacji
• odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie w wykonywane zadania
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• umiejętność tworzenia/czytania uproszczonych harmonogramów, kosztorysów
• umiejętność czytania i analizy rysunków technicznych
• kreatywność, innowacyjność i inicjatywa w prowadzeniu projektów
• doświadczenie z zakresu funkcjonowania budynków, w szczególności instalacji sanitarnych, wentylacji, klimatyzacji, elektrycznej, P-Poż, SKD, CCTV, SSWiN, BMS
• biegła znajomość narzędzi pakietu MS Office
• prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Posiadanie uprawnień SEP, kat. D+E oraz znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Troskę o Twoje bezpieczeństwo: mamy wysokie standardy bezpieczeństwa pracy we wszystkich fabrykach Nestlé
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się fabryce
• Poznanie i korzystanie z metodologii oraz narzędzi Lean Management oraz Total Performance Management (TPM)
• Możliwości planowania ścieżki kariery w ramach sieci fabryk Nestlé
• Prywatną opieką medyczną (LuxMed)
• Ubezpieczenie na życie i Pracowniczy Program Emerytalny
• Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Dofinansowanie do Karty Multisport Plus
• Pakiet dla rodzica: dodatkowy dzień opieki, wyprawka dla noworodka, mleko dla niemowląt
• Dofinansowanie do obiadów w zakładowej stołówce
• Dostęp do ciekawych szkoleń branżowych
• Możliwość zaangażowania się w wsparcie charytatywne i wolontariat pracowniczy (dla człowieka, rodzin, społeczności, planety)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• dyżury lekarza w biurze
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop
• wyprawka dla noworodka
• mleko dla niemowląt
• 4 tygodnie dodatkowego urlopu ojcowskiego

Nestlé Purina

Nestlé jest największym na świecie producentem żywności. Mamy ponad 2000 marek. Jesteśmy obecni w 191 krajach. W Polsce produkujemy m.in. płatki śniadaniowe, słodycze (np. batony LION oraz wafelki PRINCESSA) oraz produkty WINIARY. A w Nowej Wsi Wrocławskiej, tuż za Bielanami Wrocławskimi, powstała najnowocześniejsza w Europie fabryka Nestle Purina.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW na podstawie art. 13 i 14 RODO I. Administrator danych osobowych 1. Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Nowej Wsi Wrocławskiej, ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska (dalej jako: „Administrator”). 2. Administrator przetwarza następujące dane Kandydatów: imię/imiona i nazwisko/nazwiska Kandydata, data urodzenia, dane kontaktowe (adresy do korespondencji, adresy mailowe, numery telefonu), wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia, inne informacje o Kandydacie, które Administrator jest uprawniony otrzymać na mocy przepisów prawa pracy (np. informacje o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku ze względów sanitarno-epidemiologicznych) lub dane osobowe dostarczone przez Kandydata dobrowolnie w jego CV lub liście motywacyjnym, lub przedstawione dobrowolnie przez Kandydata w rozmowie rekrutacyjnej (dalej łącznie jako Dane osobowe). 3. Administrator pozyskuje Dane osobowe bezpośrednio od Kandydatów lub za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych, agencji rekrutacyjnych, w tym portali rekrutacyjnych. 4. Wszelkie żądania, pytania i wnioski dotyczące danych osobowych Kandydatów przetwarzanych przez Administratora lub związanych z nimi praw, należy kierować pisemnie na adres: Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska lub mailem na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 5. Dane kontaktowe do inspektora ochrony danych osobowych: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. II. Cel i podstawa przetwarzania: 1. Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora w celu rekrutacji pracowników. 2. Dane osobowe są przetwarzane przez Administratora na następujących podstawach przetwarzania: a) na podstawie prawnie uzasadnionych interesów Administratora, takich jak (i) pozyskiwanie pracowników do pracy na stanowiska, na jakie Administrator prowadzi rekrutacje; (ii) profilaktyka zdrowotna lub medycyna pracy i ocena zdolności do pracy (iii) ustalanie, dochodzenie roszczeń lub obrona praw; b) na postawie zgody Kandydata na przetwarzanie jego Danych Osobowych przez Administratora na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, odpowiadających kwalifikacjom Kandydata (dotyczy zarówno przypadków, w których Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi bez związku z konkretną rekrutacją lub Kandydat wysłał swoje CV Administratorowi w związku z konkretną rekrutacją, ale nie został w ramach tej rekrutacji zatrudniony). III. Prawa osób, których dane dotyczą: 1. Kandydaci mają prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych i otrzymania kopii danych, sprostowania (poprawiania), w przypadkach, gdy prawo tak stanowi – prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych oraz, w przypadkach, gdy dla przetwarzania danych osobowych w danym celu była udzielona zgoda - prawo wycofania zgody w dowolnym momencie (ze skutkiem na przyszłość), prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją Kandydata, wobec przetwarzania niezbędnego do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 2. Podanie danych jest dobrowolne, jednakże bez ich podania nie będzie możliwe uczestniczenie w rekrutacji prowadzonej przez Administratora ani kontaktowanie się z Administratorem. IV. Dodatkowe informacje: 1. Dane osobowe mogą być przekazywane bądź mogą uzyskać do nich dostęp: (i) usługodawcy Administratora, z pomocą których Administrator realizuje ww. cele przetwarzania (kategorie takich odbiorców danych: agencje pracy tymczasowej, podmioty świadczące szeroko pojęte usługi rekrutacyjne, usługi obsługi kadrowo-płacowej, pocztowe, kurierskie, usługi w zakresie obsługi klienta, usługi w zakresie wsparcia IT/IS, w tym prowadzenia i rozwoju stron internetowych i baz danych, firmy prawnicze, audytorskie, księgowe, archiwizacyjne (ii) podmioty z grupy kapitałowej Administratora lub (iii) podmioty, którym Administrator jest zobowiązany podać te dane, w szczególności organy administracji publicznej lub organy powołane do kontroli przestrzegania i egzekwowania prawa. 2. W przypadku, gdy przetwarzanie danych związane będzie z przesyłaniem danych poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, będzie ono odbywało się z wykorzystaniem standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa lub na podstawie zgody udzielonej przez osobę, której dane dotyczą, jeśli jej uzyskanie przez Administratora będzie dopuszczalne na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 3. Dane osobowe będą przetwarzane nie dłużej niż przez okresy wskazane poniżej: a) Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów, którzy nie odpowiadają wymaganiom Administratora w ramach prowadzonej rekrutacji będą usuwane lub anonimizowane niezwłocznie po ich otrzymaniu; to samo dotyczy Danych osobowych otrzymanych przez Administratora bezpośrednio od Kandydata bez związku z konkretną rekrutacją i bez zgody na przetwarzanie Danych osobowych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora;; b) Z zastrzeżeniem punktu c) poniżej, Dane osobowe Kandydatów na rekrutowane stanowisko będą usuwane lub anonimizowane do sześciu miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko, czyli od wyboru jednego z Kandydatów na stanowisko rekrutowane przez Administratora (na wypadek, gdyby nie doszło do zawarcia lub doszło do rozwiązania umowy o pracę z Kandydatem wybranym przez Administratora przez upływem 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko); c) Jeżeli Kandydat udzielił Administratorowi zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w ramach ewentualnych przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora, Dane osobowe takiego Kandydata zostaną usunięte lub zanonimizowane nie później niż do końca pierwszego kwartału roku kalendarzowego następującego po roku, w którym taka zgoda została udzielona; jeśli ww. zgoda zostanie cofnięta wcześniej i nie będzie istniała inna podstawa prawna przetwarzania Danych osobowych przez Administratora, Dane osobowe zostaną usunięte lub zanonimizowane niezwłocznie po cofnięciu zgody przez Kandydata; d) Jeżeli dojdzie do zatrudnienia Kandydata przez Administratora, okresy retencji dla przetwarzania poszczególnych Danych osobowych w poszczególnych celach przetwarzania określać będzie Polityka Prywatności Pracowników Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland Sp. z o.o. udostępniania w momencie zatrudnienia.