GŁÓWNY SPECJALISTA DS. PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO (M/K)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  - wykształcenie: wyższe o kierunku urbanistyka lub planowanie przestrzenne lub architektura lub gospodarka przestrzenna, co najmniej 4-letni staż pracy,
  - znajomość regulacji prawnych zgodnie z zakresem zadań wykonywanych na stanowisku: ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych,
  - udokumentowane doświadczenie przy sporządzaniu projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, planu/ów ogólnych,
  - biegła umiejętność pracy w środowisku programu QGIS w zakresie sporządzanych projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, planu/ów ogólnych,
  - nieposzlakowana opinia,
  - obywatelstwo polskie lub jednego z państw Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  - brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  Wymagania dodatkowe:
  - umiejętność pracy w środowisku programu ArcGIS,
  - prawo jazdy kat. B,
  - umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu Office,
  - samodzielność,
  - umiejętności analityczne,
  - komunikacja interpersonalna,
  - komunikacja pisemna,
  - elastyczność w działaniu,
  - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
  - innowacyjność i twórcze podejście do realizacji zadań,
  - umiejętność podejmowania decyzji,
  - umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
  - postawa etyczna.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracownikom jest dodatkowo oferowany:
  - dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy,
  - dodatkowe wynagrodzenie tzw. trzynasta pensja, wypłacane raz w roku,
  - dodatek funkcyjny.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną