STARSZY OPIEKUN/OPIEKUN/MŁODSZY OPIEKUN (K/M)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Uprawnienia: Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych,Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym,profesjonalny opiekun dla dzieci do lat 3, książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologiczych,opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
• Inne wymagania: Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające wymagania
  1.
  Niezbędne wymagania: określone w
  art. 16 ust.1-3 i art. 18 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
  art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135)
  Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U.2024 r.,poz.1882) .
  2.
  Wiedza specjalistyczna:
  Znajomość przepisów: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat
  3,
  Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat
  3,
  Preferowane dodatkowe szkolenia przydatne w pracy opiekuna/opiekunki dziecięcej np. z zakresu integracji sensorycznej, czytanie i liczenie metodą Domana, rewalidacji, joga dla dzieci, integracja sensoryczna, mile widziane wykształcenie muzyczne, plastyczne.
  3.
  Predyspozycje:
  niezbędne do pracy z małymi dziećmi: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, posiadanie wiedzy merytorycznej i umiejętności koniecznych do zagwarantowania właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej dzieci,
  dodatkowe: kreatywność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w grupie, sumienność,
  osobowościowe: predyspozycje do pracy z dziećmi, odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość, empatia oraz pozytywnie usposobione, pogodna aparycja.
  III.
  Staż pracy:
  preferowane: minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku opiekunki dziecięcej w pracy z dziećmi w wieku do lat 3.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: 5 030 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
  1) umowa o pracę w pełnym wymiarze, na czas określony. Pierwsza umowa na okres 3 miesięcy kolejna na czas realizacji zadania pn.: Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu w ramach Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 Aktywny Maluch 20222029, finansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) oraz Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 z możliwością kontynuacji zatrudnienia po zakończeniu projektu,
  2) praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu,
  3) planowany termin zatrudnienia od 24.08.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może ulec
  zmianie,
  4) Składniki zatrudnienia:
  wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
  premia regulaminowa w wys. 10%,
  dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
  nagrody jubileuszowe.
  VI.
  Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek parterowy, jednokondygnacyjny, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
  2) czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo;
  3) bezpośredni kontakt z osobami.
  VII.
  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społeczn
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną