Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Miejsce pracy: Bielany Wrocławskie (pow. wrocławski)

Twój zakres obowiązków

• Szukamy osoby, która czuje się pewnie w obszarze rekrutacji i chce mieć realny wpływ na procesy HR. Jeśli lubisz prowadzić projekty od początku do końca, samodzielnie podejmujesz decyzje i nie boisz się proponować nowych rozwiązań – ta rola jest dla Ciebie.
• Na co dzień będziesz:
• Prowadzić samodzielnie procesy rekrutacyjne end-to-end – od spotkania z managerem, przez aktywne pozyskiwanie kandydatów (LinkedIn, direct search, social media i inne kanały), aż po złożenie oferty,
• Wspierać managerów w zakresie rekrutacji oraz bieżących tematów HR,
• Koordynacja i organizacja szkoleń oraz działań rozwojowych,
• Koordynować proces onboardingu i offboardingu, dbając o pozytywne doświadczenia pracowników,
• Inicjować i wdrażać działania HR, m.in. z obszaru Employer Brandingu, Candidate Experience czy rozwoju procesów,
• Przygotowywać analizy, raporty i zestawienia, które wspierają decyzje biznesowe,
• Dbać o prawidłowy przebieg procesów personalnych oraz administrację HR.

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane w agencji pracy lub środowisku o dużej dynamice),
• Potrafisz aktywnie docierać do kandydatów i nie ograniczasz się wyłącznie do publikowania ogłoszeń.
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim,
• Dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz prowadzić kilka projektów jednocześnie,
• Jesteś samodzielny/a, proaktywny/a i lubisz wychodzić z własnymi inicjatywami,
• Interesujesz się HR i chcesz rozwijać się nie tylko w rekrutacji, ale również w innych procesach personalnych.

Mile widziane

• Doświadczenie w legalizacji cudzoziemców

Podział czasu pracy

• 50% Rekrutacja
• 40% Administracja personalna
• 10% Projekty/Employer Branding

To oferujemy

• System premiowy,
• Program poleceń pracowniczych,
• Platformę MyBenefit,
• Rozbudowany system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• Możliwość udziału w kursach językowych,
• Spotkania integracyjne i wydarzenia firmowe,
• Telefon oraz laptop służbowy,
• Możliwość rozwoju w jednej z największych międzynarodowych agencji pracy.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• program emerytalny
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• karty przedpłacone
• wyprawka dla dziecka
• paczki świąteczne
• świętowanie urodzin
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop

Etapy rekrutacji

• Analiza CV
• Kontakt telefoniczny z rekruterem
• Zaproszenie na rozmowę w siedzibie firmy
• Feedback

OTTO Work Force

OTTO WORK Force jest wiodącą firmą specjalizującą się w rekrutacjach tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym na poziomie krajowym i międzynarodowym. W OTTO zetkniesz się z kulturą, w której przedsiębiorczość, samorealizacja i pasja do pracy jest doceniana.

Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Europe sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000362818, NIP 8961507000, REGON 021326515, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 11500, kapitał zakładowy: 9 300,00 zł. Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane""at""ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców: (1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również (2) kancelariom prawnym, a także (3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura). Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację. Informujemy, że w OTTO została wdrożona Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść wdrożonej polityki znajduje się na stronie korporacyjnej OTTO Work Force w zakładce Kontakt. Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie – w zakładce Klauzula informacyjna RODO.