Irish Pub Dublin szuka barmana/barmanki!

Irish Pub Dublin szuka barmana/barmanki!

Szukamy osoby, która lubi pracę z ludźmi, jest odpowiedzialna i potrafi współpracować z ekipą. Do zadań należy obsługa gości, przygotowywanie napojów i dbanie o porządek za barem.

Stawka i grafik do ustalenia podczas rozmowy.

Szczecin, ul. Kaszubska 57

Zainteresowany/a? Napisz na priv kilka słów o sobie — jakie masz doświadczenie i kiedy możesz pracować.

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna RODO – rekrutacja Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy Administrator danych osobowych Administratorem Twoich danych osobowych jest: Little Pleasures Konrad Kamiński ul. Kaszubska 57 70-402 Szczecin NIP: 8513056702 Cel i podstawa przetwarzania danych Twoje dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego: – w zakresie danych wskazanych w art. 22¹ Kodeksu pracy (m.in. imię i nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, – w zakresie danych podanych dobrowolnie (np. wizerunek, dodatkowe informacje zawarte w CV) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda), – w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – również na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Odbiorcy danych Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi informatyczne, hostingowe, księgowe lub prawne – wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji oraz przy zachowaniu odpowiednich środków bezpieczeństwa. Okres przechowywania danych Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania bieżącej rekrutacji, a po jej zakończeniu: – do 3 miesięcy w celu zabezpieczenia ewentualnych roszczeń, – w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje – maksymalnie przez 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia zgody. Prawa osoby, której dane dotyczą Masz prawo do: – dostępu do swoich danych, – ich sprostowania, – usunięcia, – ograniczenia przetwarzania, – cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem), – wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dobrowolność podania danych Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.