Node.js Developer

Wymagane, Node.js, JavaScript, TypeScript, Kubernetes, OpenShift, Docker, Helm

Mile widziane, AWS, Koa.js, NestJS

O projekcie, Do Euvicowego Managed Teamu, realizującego projekt dla naszego międzynarodowego klienta ze Szwecji z branży dystrybucji materiałów budowlanych, poszukujemy osoby na stanowisko Mid+/Senior Node.js Developer, która posiada doświadczenie w tworzeniu aplikacji backendowych w Node.js oraz płynnie komunikuje się w języku angielskim., , Projekt obejmuje rozwój i utrzymanie wielomarkowej platformy e-commerce B2B dedykowanej firmom z branży budowlanej. Platforma integruje się z wieloma systemami zewnętrznymi, m.in. ERP, PIM, CMS oraz aplikacją mobilną. Zespół Euvic odpowiada za rozwój produktu, utrzymanie, jakość systemu, automatyzację QA oraz współpracę z klientem w modelu Agile., , Przed zespołem stoją kolejne inicjatywy związane z rozwojem platformy i integracjami z nowymi systemami biznesowymi klienta. Poszukiwana osoba będzie odpowiadać za rozwój usług backendowych, tworzenie integracji, analizę istniejących komponentów oraz współpracę z zespołami Frontend, QA, DevOps i Architektem., , Technologie: Node.js, TypeScript, JavaScript, Koa.js, AWS Lambda, API Gateway, AWS, OpenShift, Kubernetes (EKS), Helm, Docker, S3, CloudFront, Bitbucket Pipelines, Sentry, Cognito, Git, Cypress, Postman, JMeter, Agile/Scrum, , Model pracy: 100% zdalnie, , Czas trwania projektu: Projekt długoterminowy, , W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata., , Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Twój zakres obowiązków, Rozwój i utrzymanie usług backendowych w Node.js i TypeScript, Projektowanie oraz rozwój integracji z systemami zewnętrznymi, Praca z rozwiązaniami serverless opartymi o AWS Lambda oraz API Gateway, Analiza istniejącego kodu i implementacja nowych funkcjonalności, Tworzenie oraz utrzymanie testów jednostkowych i integracyjnych, Udział w code review i dbanie o jakość dostarczanego kodu, Współpraca z zespołami Frontend, QA, DevOps oraz Architektem, Aktywny udział w procesie wytwarzania oprogramowania zgodnie z metodyką Agile

Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w tworzeniu aplikacji backendowych z wykorzystaniem Node.js, Bardzo dobra znajomość Node.js, JavaScript oraz TypeScript, Doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisową lub systemami rozproszonymi, Doświadczenie w pracy z relacyjnymi lub nierelacyjnymi bazami danych, Praktyczna znajomość testów jednostkowych i integracyjnych, Doświadczenie w pracy z code review, Znajomość Git oraz praktyk CI/CD, Umiejętność analizy istniejącego kodu oraz samodzielnego dostarczania rozwiązań, Znajomość Kubernetes, OpenShift, Docker lub Helm, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1) umożliwiająca codzienną współpracę z klientem

Mile widziane, Doświadczenie z AWS, w szczególności Lambda, API Gateway, S3, CloudFront, EKS lub Cognito, Znajomość Koa.js, NestJS lub innych frameworków backendowych, Doświadczenie w projektach e-commerce B2B, Doświadczenie w integracjach z systemami ERP, PIM lub CMS, Znajomość Bitbucket Pipelines, Sentry oraz narzędzi monitoringu, Znajomość zagadnień związanych z JWT, RBAC, szyfrowaniem danych i bezpieczeństwem aplikacji

To oferujemy, Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż, Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, Bonusowy program poleceń, Wsparcie buddiego w okresie onboardingu, Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń, Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People, Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej

Tak pracujemy nad projektem, Continuous Deployment, Continuous Integration

Takie dajemy możliwości rozwoju, budżet rozwojowy, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wspieramy wydarzenia dla IT, wymiana wiedzy technicznej w firmie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje

Etapy rekrutacji, Rozmowa techniczna online ok. 60 minut, Rozmowa z liderem technicznym

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:, Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę., Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania., Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem., W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Dodatkowe Informacje, W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

EUVIC S.A., Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Tak się u nas pracuje,