Elektromonter (k/m)

Elektromonter (k/m)

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• montaż instalacji elektrycznych, a w szczególności: tras kablowych, układanie kabli,
• montaż osprzętu, montaż oświetlenia,
• pomiary na obiektach: wielko powierzchniowych budynkach użyteczności publicznej, budynkach mieszkalnych, obiektach przemysłowych,
• uruchamianie rozdzielnic.

Nasze wymagania

• wykształcenie o kierunku elektrycznym lub elektronicznym,
• umiejętność pracy w zespole,
• samodzielna organizacja pracy,
• doświadczenie w branży,
• praktyczna umiejętność czytania schematów elektrycznych.

To oferujemy

• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• narzędzia pracy umożliwiające realizację powierzonych zadań,
• możliwość szkoleń branżowych.

KARO ELEKTRO PLUS spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Hurtownia Elektrotechniczna KARO ELEKTRO PLUS spółka z ograniczoną odpowiedzialnością wchodząca w skład Unii Hurtowni Elektrycznych El-Plus w związku z rozbudową sieci sprzedaży poszukuje kandydatów na stanowisko: Elektromonter

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez KARO ELEKTRO PLUS spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Bielsku-Białej, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest KARO ELEKTRO PLUS spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Bielsku-Białej przy ul. Legionów 93. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.