Młodszy Kupiec (Junior Buyer / Junior Purchasing Specialist)

Szukasz swojej drogi w świecie zakupów i handlu? Chcesz uczyć się negocjacji, analizy marż i pracy z dostawcami od podstaw?

Poszukujemy Młodszego Kupca, który dołączy do naszego zespołu i weźmie na siebie realny wpływ na to, co trafia do naszej oferty sprzedażowej.

Jeśli interesuje Cię handel, lubisz szukać okazji rynkowych i dobrze czujesz się w liczbach — to miejsce dla Ciebie.

Twoja rola

Jako Młodszy Kupiec będziesz odpowiadać za wyszukiwanie produktów do odsprzedaży, wyliczanie marż oraz bieżący kontakt handlowy z dostawcami.

To stanowisko dla osoby, która:

• chce zdobywać praktyczne doświadczenie w zakupach i handlu,

• dobrze radzi sobie z liczbami i kalkulacją,

• jest komunikatywna i nie boi się rozmów z dostawcami,

• jest dokładna i dobrze zorganizowana.

Zakres obowiązków

• wyszukiwanie i selekcja produktów do odsprzedaży,

• analiza rynku i porównywanie ofert konkurencji,

• wyliczanie marż i rentowności poszczególnych produktów,

• prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji z dostawcami,

• składanie i koordynacja zamówień,

• monitorowanie stanów magazynowych i terminowości dostaw,

• budowanie i utrzymywanie relacji z dostawcami,

• przygotowywanie zestawień i raportów zakupowych.

Kogo szukamy?

• doświadczenie w zakupach, handlu lub e-commerce mile widziane (nie jest wymagane),

• dobra znajomość Excela / Arkuszy Google,

• umiejętność analitycznego myślenia i liczenia marż,

• komunikatywność i pewność siebie w rozmowach z dostawcami,

• samodzielność i zaangażowanie,

• prawo jazdy kat. B (jeśli dotyczy wyjazdów do dostawców).

Co oferujemy?

• wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu,

• realny wpływ na ofertę produktową firmy,

• możliwość szybkiego rozwoju w kierunku Kupca / Category Managera,

• pracę z realnym budżetem zakupowym,

• elastyczny model współpracy,

• nowoczesne narzędzia pracy.

Dlaczego warto?

To stanowisko, na którym od pierwszych tygodni masz realny wpływ na asortyment i wyniki finansowe firmy. Nauczysz się negocjacji, analizy marż i budowania relacji biznesowych — kompetencji, które otwierają drogę do awansu na Kupca lub Category Managera.

Jak wygląda proces rekrutacji:

1. Aplikacja – wypełnij formularz i załącz CV.

2. Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem.

3. Zadanie kwalifikacyjne (np. przykładowa kalkulacja marży).

4. Rozmowa z bezpośrednim przełożonym.

Czas trwania procesu wynosi zazwyczaj 2–3 tygodnie.

Czekamy na Twoją aplikację!