Kontroler Jakości - Laborant

Spółka COGNOR S.A. Oddział OM Szopienice w Katowicach powstała w 2002 roku w wyniku restrukturyzacji Huty Metali Nieżelaznych Szopienice SA, działającej od 1834 roku. Firma specjalizuje się w produkcji odlewniczych stopów miedzi - brązów, odlewniczych stopów cynku, stopów cynku i zapraw ocynkowniczych. Stopy miedzi - brązy, produkowane są w postaci wałków i tulei, metodą odlewania ciągłego, poziomego. Stopy cynku, odlewane są w postaci gąsek oraz bloków. Oddział OM Szopienice należy do grona liderów wśród zakładów produkcyjnych rozwijających się w branży metali nieżelaznych w Europie. Od kilku lat wdrażane są nowoczesne rozwiązania techniczne i organizacyjne stosowane w europejskim przemyśle odlewniczym. Produkcja realizowana jest przez doświadczonych fachowców branży hutniczej i odlewniczej. Z uwagi na dynamiczny rozwój Spółka poszukuje pracowników na stanowisko Kontrolera Jakości - Laboranta. Kontroler Jakości - Laborant Obowiązki praca wykonywana na hali produkcyjnej i w laboratorium, praca w ruchu ciągłym w systemie 3-zmianowymi, kontrola jakości wyrobów na hali produkcyjnej według ustalonych procedur - kontrola wymiarowa i wizualna, przygotowanie i badanie próbek odlewanych stopów metali, prowadzenie dokumentacji i sporządzanie raportów z przeprowadzonej kontroli jakości, pobieranie, przygotowanie i badanie próbek surowców i złomów (obsługa elektronarzędzi). praca w ruchu ciągłym Wymagania wykształcenie średnie techniczne, ewentualnie wykształcenie wyższe techniczne, umiejętność posługiwania się prostymi narzędziami pomiarowymi: suwmiarki i mikrometry elektroniczne, obsługa komputera (podstawy MS Office i Excel), zdolności manualne, dokładność i staranność w wykonywaniu obowiązków, dobra organizacja pracy mile widziane podstawowe doświadczenie z zakresu analiz składu chemicznego i badań wytrzymałościowych Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę świetną atmosferę w pracy comiesięczną premię nagroda za staż pracy bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji (masz realny wpływ na to jak pracujesz) kartę Multisport (dofinansowaną częściowo przez pracodawcę) ubezpieczenie grupowe HESTIA (na preferencyjnych warunkach – finansowane przez pracownika) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tzw. „wczasy pod gruszą premię za polecenie pracownika do pracy w Spółce Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę paczki świąteczne dla dzieci preferencyjne pożyczki środki ochrony osobistej odzież robocza Aplikuj