Lektor języka polskiego jako obcego | TuMów! Szkoła Językowa

Jesteśmy TuMów! - młodą, pełną energii szkołą językową w samym sercu Wrocławia. Działamy prawie 2 lata, a już zyskaliśmy zaufanie wielu cudzoziemców, którzy dzięki nam mówią po polsku pewnie i z uśmiechem. Szukamy osób na stanowisko lektora języka polskiego! Jeśli kochasz uczyć, masz doświadczenie w nauczaniu języka polskiego jako obcego i chcesz być częścią naszego zespołu, serdecznie zapraszamy do aplikowania!

Wymagania: 

• Ukończone studia lingwistyczne/filologiczne/glottodydaktyczne

• Doświadczenie w nauczaniu języka polskiego jako obcego min. 2 lata

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

• Wymóg konieczny: znajomość języków ukraińskiego lub rosyjskiego

• Gotowość do pracy w weekendy oraz online

• Pasja i motywacja do pracy z ludźmi z różnych kultur i w różnym wieku

• Warunek konieczny w przypadku cudzoziemców niemających kierunkowego wykształcenia: certyfikat znajomości języka polskiego na poziomie min. C1

• Status studenta mile widziany 

Oferujemy:

• umowę B2B, zlecenie

• zajęcia w tygodniu i w weekendy (stacjonarnie oraz online)

• bibliotekę materiałów dydaktycznych

• szkolenia wewnętrzne

• przyjemną atmosferę 

• spotkania integracyjne

• dofinansowanie szkoleń zewnętrznych - na egzaminatora telc B1-B2 z języka polskiego

Prosimy o dołączenie w CV następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez TuMów! Szkoła Językowa w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko lektora języka polskiego jako obcego, zgodnie z RODO".

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna RODOAdministrator danych: Administratorem Twoich danych osobowych jest TuMów! Szkoła Językowa Michał Korczowski z siedzibą we Wrocławiu, przy ul. Ruskiej 51B/317, 50-079 (dalej: Szkoła).Cel przetwarzania: Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym (CV / list motywacyjny) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Lektora języka polskiego jako obcego.Podstawa prawna:Art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek prawny wynikający z art. $22^1$ Kodeksu pracy) – w zakresie podstawowych danych (imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg zatrudnienia).Art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) – w zakresie pozostałych danych podanych dobrowolnie w CV (np. wizerunek/zdjęcie, dodatkowe umiejętności) oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji (jeśli wyrazisz na to zgodę).Okres przechowywania: Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na to stanowisko, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres [np. 12 miesięcy / 2 lat] od dnia przesłania aplikacji lub do momentu wycofania zgody.Twoje prawa: Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem). Masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO). Dobrowolność podania danych: Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.