OD STARSZEGO REFERENTA DO SPECJALISTY W REFERACIE PŁAC (K/M)

Numer oferty: StPr/26/0866

Obowiązki:

1. przygotowywanie dokumentów do sporządzenia list płac pracowników oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych;
2. zgłoszenia i wyrejestrowania do ZUS pracowników oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych;
3. naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, sporządzanie list płac oraz przygotowywanie przelewów;
4. naliczanie i terminowe odprowadzanie do Urzędu Skarbowego podatków od wypłaconych wynagrodzeń i sporządzanie deklaracji podatkowych;
5. naliczanie i terminowe odprowadzanie do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy;
6. sporządzanie deklaracji, naliczanie i terminowe odprowadzania składek na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
7. sporządzanie dokumentów rozliczeniowych oraz korekt dokumentów do ZUS;
8. sporządzanie raportów ZUS RMUA;
9. przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zaświadczeń ZUS Z-3;
10. przygotowywanie sprawozdań kwartalnych oraz rocznych do GUS;
11. sporządzanie rocznych informacji podatkowych;
12. rozliczenia roczne pracowników do Urzędu Skarbowego;
13. prowadzenie spraw związanych z funduszem socjalnym;
14. wprowadzanie danych do SIO w zakresie wynikających z wykonywanych zadań;
15. prowadzenie spraw Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania konieczne:- obywatelstwo polskie;- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe;- nieposzlakowana opinia;- wykształcenie minimum średnie - wyższe;- co najmniej roczny staż pracy w sektorze płac;- biegła obsługa komputera (pakiet MS Office).Wymagania dodatkowe:- doświadczenie w pracy w naliczaniu wynagrodzeń zdobyte w sektorze płac;- umiejętność planowania i organizacji pracy;- samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność;- umiejętność pracy pod presją czasu;- zaangażowanie w realizację zadań.Warunki pracy:1. warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w: kodeksie pracy, ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, regulaminie pracy ( i regulaminie wynagradzania pracowników CUPSZ;2. wymiar czasu pracy: 1,0 etatu, tj. 40 godzin tygodniowo;3. umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia;4. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;5. wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej z pracownikami i interesantami;6. miejsce wykonywania pracy: Gdynia, ul. 10 Lutego 26. Budynek o trzech kondygnacjach, bez windy;7. pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej.Pracodawca oferuje:1. wynagrodzenie zasadnicze od 5.500 zł brutto do 6.080 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);2. dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)4. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);5. inne dodatki (zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół ( dostęp do szkoleń;7. możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej;8. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe).Zatrudnienie po odbyciu badań wstępnych Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie:

Miejsce pracy: ul. 10 Lutego 26, 81-364 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: 1. życiorys zawodowy i list motywacyjny;2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe;3. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie oraz staż pracy;4. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniuz praw publicznych potwierdzone własnoręcznym podpisem;5. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO;9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;10. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ, prosimy o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez CUPSZ przez okres najbliższych 6 miesięcy.Dokumenty należy składać w terminie do 10 sierpnia 2026 r. pocztą tradycyjną lub osobiście w sekretariacie Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół, ul. 10 Lutego 26 w godz. 8.00-16.00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko od starszego referenta do specjalisty w Referacie Płac.Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej. Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty