Social Content Manager

? O nas

Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony , z których rocznie korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb, umożliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych . 

Dołączając do nas, trafisz na zespół, który gra do jednej bramki. Stawiamy na otwartą komunikację, wzajemne wsparcie i odpowiedzialność za swoje cele – to na niej budujemy autentyczne zaufanie. Mamy odwagę myśleć poza schematami i pragmatycznie ulepszać to, co wymaga zmiany.

Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas!

? WYNAGRODZENIE Wyświetl numer telefonu na grupablix.traffit.com PLN BRUTTO/NETTO + VAT

? PRACA ZDALNA

? PRACA NA CAŁY ETAT

? O roli

Szukamy Social Content Managera, który potrafi budować formaty kreatywne, pracować z kreatorami i tworzyć content, do którego ludzie chcą wracać. Kogoś, kto wniesie naszą komunikację w mediach społecznościowych na najwyższy możliwy poziom, jednocześnie pozostając spójnym z DNA marki.

Jeżeli codziennie zapisujesz inspiracje z TikToka, Instagrama czy YouTube'a i potrafisz powiedzieć, dlaczego jeden film zdobył milion wyświetleń, a drugi przepadł, a nawet przewidzieć trend zanim stanie się trendem, prawdopodobnie będziemy mówić tym samym językiem.

Dlaczego ta rola może być dla Ciebie?

• Otrzymasz możliwość zbudowania systemu contentowego dla organizacji stojącej za aplikacją nr 1 dla smart shopperów w Polsce.

• Będziesz blisko decyzji biznesowych - media kupujemy in-house i skupiamy się na krajowym rynku.

• Od pierwszego dnia otrzymasz nasze zaufanie i dużą dozę autonomii, a dodatkowo będziesz miał/a udział w tym jak będziemy mierzyć efektywność roli i jej wpływ na biznes.

✅ Zadania:

• Rozwój systemu contentowego dla mediów społecznościowych Grupy Blix.

• Współpraca z Brand & Creative Leadem nad spójnością komunikacji.

• Projektowanie formatów contentowych - zarówno organicznych, jak i reklamowych.

• Pozyskiwanie kreatorów i budowa społeczności wokół Blixa.

• Briefowanie, coaching i rozwój twórców.

• Zarządzanie tworzeniem i publikacji contentu. 

• Produkcja materiałów własnych, w tym generowanych z wykorzystaniem narzędzi AI.

• Monitorowanie kreatywnych trendów w social media.

• Analiza wyników i rozwój najlepszych formatów.

? Po czym poznamy jak Ci idzie

Po 3 miesiącach:

• Masz ukończony audyt dotychczasowych działań social media.

• Dysponujesz projektem nowej architektury kont uwzględniając ich cele (reklamowe, organiczne) oraz segmentację i persony.

• Wdrażasz pierwsze formaty i pozyskujesz nowych kreatorów.

• Regularnie produkujesz własny content (live & AI) – ok. 5 materiałów tygodniowo.

Po 6 miesiącach:

• Działa system contentowy z rosnącą liczbą zwycięskich formatów.

• Rośnie udział mediów społecznościowych w wolumenie nowych użytkowników aplikacji, spada koszt instalacji.

Po 12 miesiącach:

• Mamy funkcjonujący framework analityczny, który wskazuje wpływ kanałów social media na funkcjonowanie marki i biznesu Grupy Blix. Zbudujesz go wspólnie z Analitykiem i Performance Marketing Leadem.

?O Tobie

• Masz minimum 2-3 lata doświadczenia w podobnej roli, po stronie agencji lub w strukturach in-house.

• Tworzenie contentu to ścieżka kariery, którą świadomie wybrał_ś, gdyż jest to Twoja pasja.

• Doskonale rozumiesz TikToka, Instagram Reels i YouTube Shorts - identyfikujesz trendy zanim staną się viralami i potrafisz zrozumieć co je napędza.

• Wiesz jak projektować replikowalne formaty contentowe. Masz lekkie pióro i wyczucie mediów społecznościowych dzięki którym stają się serią, a nie jednorazowym viralem.

• Wiesz skąd pozyskiwać twórców, potrafisz uczciwie wyceniać ich pracę i ją rozliczać.

• Masz doświadczenie we współpracy z kreatorami po stronie klienta lub agencyjnej,

• Jesteś w stanie pokazać portfolio z własnymi treściami, wliczając te pokazujące pracę przed kamerą i sposób montażu.

• Swobodnie pracujesz z takimi narzędziami jak CapCut, Adobe Premiere i DaVinci.

• Potrafisz pracować samodzielnie, wykazujesz inicjatywę i bierzesz odpowiedzialność za rezultaty.

? Mile widziane

• Znasz narzędzia Ai do tworzenia treści i potrafisz pokazać przykłady swoich kreacji.

• Masz wiedzę branżową o aplikacjach zakupowych i retail media.

• Doświadczenie w prowadzeniu programów partnerskich dla kreatorów.

? Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć

• Na początku współpracy umówisz się z TL na konkretne cele z perspektywą 3-6-12 miesięcy. W połączeniu ze spotkaniami 1on1 stworzymy dla Ciebie środowisko, w którym nie musisz zastanawiać się “Jak mi idzie?”.

• Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy.

• Przynajmniej dwa razy do roku zapytamy Cię o to, jak Ci się z nami pracuje.  A potem… faktycznie zrobimy coś z Twoim feedbackiem!

• Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcą wspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house.

? Wynagrodzenie i benefity

• Forma zatrudnienia do wyboru: umowa o pracę lub kontrakt B2B.

• Praca zdalna, z możliwością pracy w naszym biurze w Poznaniu lub Warszawie. 

• Elastyczny start pracy, chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (9/10-15).

• Pakiet benefitów: Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN.

• Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe.

• Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia.

• W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej ☀️?️

? Etapy rekrutacji

Dbamy o to, by proces rekrutacyjny był transparentny i komfortowy. Każdy krok służy nie tylko ocenie Twoich umiejętności, ale również wzajemnemu poznaniu – zależy nam, żebyś czuł/a się dobrze w naszym zespole.

1. Przesłanie CV i formularza. Na początek zadamy Ci kilka pytań, aby lepiej Cię poznać. 

2. Rozmowa z Dominikiem z zespołu People & Culture. Spotkanie online gdzie poznamy Twoje oczekiwania i wartości, a Ty będziesz mógł/mogła dowiedzieć się więcej o grupie Blix i stanowisku. Ten etap może być poprzedzony krótką rozmową telefoniczną.

3. Rozmowa z Kubą, Marketing & Growth Directorem. Tutaj rozpoznamy lepiej Twój potencjał dla roli poprzez pogłębienie Twojego doświadczenia i sprawdzenie wiedzy dotyczącej mediów społecznościowych.

4. Zadanie domowe. Poprosimy Cię o zaprezentowanie Twoich umiejętności i sposobu myślenia w praktyce.

5. Prezentacja zadania przed Kubą i Maksymilianem (Performance Marketing Leadem). Wybrane osoby zaprosimy do finałowej rozmowy, gdzie omówimy Twoje zadanie i zadamy dodatkowe pytania.

6. Oferta. Jeśli okażesz się najlepszą osobą do naszej roli, złożymy Ci propozycję współpracy! ?

Na żadnym etapie nie pozostajesz bez odpowiedzi. Im dalej jesteś, tym więcej konstruktywnego feedbacku będziemy w stanie Ci przekazać.

Nie czekaj – aplikuj i dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy! Więcej o nas znajdziesz na