Key Account Manager

Key Account Manager

Miejsce pracy: Wrocław

Twój zakres obowiązków

• Sprzedaż z pasją: Efektywna sprzedaż zaawansowanych rozwiązań z zakresu rekrutacji oraz Employer Branding.
• Zamieniaj potrzeby w sukces: Badanie potrzeb klientów, przygotowywanie ofert, negocjowanie i finalizowanie transakcji.
• Realizacja planów: Osiąganie indywidualnych celów sprzedażowych, wspierając jednocześnie założenia zespołu.
• Budowanie relacji: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długotrwałych relacji z nimi.

Nasze wymagania

• Kogo szukamy?
• Doświadczonych sprzedawców: Masz doświadczenie w sprzedaży telefonicznej (mile widziane B2B), nie boisz się cold call oraz new business
• Zespołowych graczy: Uwielbiasz pracę w zespole pełnym energii i pozytywnej atmosfery.
• Sprzedaż to Twoje DNA: Jesteś zaangażowany w aktywną sprzedaż i napędza Cię osiąganie celów.
• Czas pod kontrolą: Potrafisz skutecznie zarządzać swoim czasem i priorytetami.
• Profesjonalizm: Wysokie standardy obsługi klienta to dla Ciebie norma.
• Chęć do rozwoju: Jesteś otwarty na feedback i gotowy do nauki nowych rzeczy.

To oferujemy

• Atrakcyjne premie: Możliwość zarobienia nawet do 25 tys. zł, zależnie od Twoich wyników (premie miesięczne oraz kwartalne).
• Elastyczna forma współpracy: Praca na podstawie umowy B2B.
• Wsparcie i rozwój: Pomoc lidera i zespołu w podnoszeniu Twoich kompetencji oraz bogaty system szkoleń wewnętrznych.
• Work-life balance: Dbamy o równowagę między pracą a życiem prywatnym, abyś miał czas na swoje pasje.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne
• przedszkole / żłobek pracowniczy
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• konkursy z nagrodami

GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o.

Dołącz do Naszego Zespołu jako Key Account Manager/EB Review Advisor! Marzysz o pracy, która łączy sprzedaż z budowaniem wizerunku pracodawcy? Dołącz do naszego zespołu i odkryj, jak fascynujący może być świat rekrutacji! Szukamy energicznej, utalentowanej osoby, która z pasją zajmie się sprzedażą naszych innowacyjnych rozwiązań. To nie tylko praca, ale także szansa na kształtowanie standardów w firmach i wpływanie na jakość życia pracowników na rynku pracy. Jeśli chcesz działać w dynamicznym, pozytywnym zespole, zdobywać cenne doświadczenia i osiągać sukcesy nagradzane wysokimi premiami – to miejsce jest dla Ciebie!

Wszystkim kandydatom zapewniamy całkowitą dyskrecję. 1. Administratorem danych osobowych kandydatów jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. (ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa). 2. Przestrzeganie zasad ochrony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez Wyświetl e-mail na pracuj.pl 3. Dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych – zgoda wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych oraz art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy). 4. Odbiorcą danych osobowych kandydatów będzie GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o. ul. Wirażowa 124A02-145 Warszawa . 5. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji na dane stanowisko lub do momentu wycofania zgody przez kandydata. Dane będą także przechowywane na potrzeby przyszłych prowadzonych rekrutacji jeżeli wyraziłeś na to odrębną zgodę. 6. W związku z przetwarzaniem ich danych osobowych, kandydatom przysługują następujące prawa: a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem, c) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. 7. Podanie danych ma charakter dobrowolny, lecz brak podania danych kontaktowych może być przyczyną wykluczenia kandydata z prowadzonego. postępowania rekrutacyjnego.