Samodzielna/y Księgowa/y ds. rozliczeń ze Słowacją

Miejsce pracy: Legnica

Twój zakres obowiązków

Obsługa rachunkowo-podatkowa Spółki produkcyjnej zlokalizowanej w Słowacji
Dekretowanie dokumentów księgowych oraz ich kontrola pod względem formalnym i rachunkowym
Prawidłowe i terminowe ujmowanie w systemie zdarzeń gospodarczych według przepisów słowackich
Wsparcie w rozliczaniu inwestycji i naliczaniu amortyzacji według przepisów słowackich
Uzgadnianie rozrachunków z dostawcami i odbiorcami
Współpraca z kancelariami podatkowymi

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub z zakresu rachunkowości, podatków
Bardzo dobra znajomość słowackich przepisów rachunkowych i podatkowych
Znajomości problematyki podatkowej związanej z transakcjami wewnątrzwspólnotowymi i poza Unią
Doświadczenie w księgowości/rachunkowości, mile widziane doświadczenie zdobyte firmach produkcyjnych
Zaawansowana znajomość jęz. angielskiego – warunek konieczny
Bardzo dobra znajomość MS Excel
Umiejętności analitycznego myślenia i przygotowywania planu przepływów pieniężnych
Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

Znajomość języka słowackiego
Doświadczenie w pracy w Shared Services Centers (Centrum Usług Wspólnych)
SAP moduł FI

To oferujemy

Umowa o pracę bezpośrednio z firmą
Stabilne zatrudnienie
Atrakcyjne wynagrodzenie
System premiowy
Dofinansowanie wakacji
Dodatki i bony świąteczne
Prywatna opieka medyczna Medicover za 1 zł
Karta MultiSport
Spotkania integracyjne
Pikniki rodzinne z wieloma atrakcjami
Dofinansowana stołówka
Ubezpieczenie grupowe
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Program emerytalny

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
program emerytalny
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
program rekomendacji pracowników
pikniki rodzinne

Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.

Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. to dynamicznie rozwijająca się firma działająca w branży motoryzacyjnej i grzewczej, największe przedsiębiorstwo produkcyjne w Legnicy, zatrudniające obecnie 1500 pracowników. Jest częścią niemieckiej Winkelmann Group, składającej się z kilkunastu niezależnych jednostek biznesowych, zlokalizowanych na całym świecie.

Sektor grzewczy Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. to od 1998 roku wiodący producent pojemnościowych podgrzewaczy wody. W związku z intensywnym rozwojem i nowymi inwestycjami w tym sektorze poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko.

Sektor Automotive Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. od 2005 roku zajmuje się produkcją części samochodowych dla prestiżowych światowych marek. W związku z intensywnym rozwojem i nowymi inwestycjami w tej branży poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko.

Informujemy, że wysyłając swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenie wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Winkelmann Sp. z o.o. z siedzibą w Legnicy, przy ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica. (dalej Administrator), w celu udziału w tym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgody, kierując informację o jej wycofaniu do Administratora. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Zapoznaj się z zasadami przetwarzania Twoich danych osobowych przez Administratora: Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego 1. ADMINISTRATOR DANYCH. Administratorem danych osobowych jest Winkelmann Sp. z o.o. z siedzibą w Legnicy, przy ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica. (dalej Administrator lub Spółka). Z Administratorem można się skontaktować na ww. adres siedziby, przy pomocy adresu e-mail: dane.osobowe@winkelmanngroup.de Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO). 2. CEL PRZETWARZANIA DANYCH. Dane osobowe przetwarzane są w celu: • Udziału w procesie rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, na które Pan/Pani aplikują. • Udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez Administratora przez okres 9 miesięcy od momentu wyrażenia zgody, w przypadku wyrażenia takiej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych. • Udziału w trwających procesach rekrutacyjnych przez okres 6 miesięcy od momentu zgłoszenia kandydatury (wysłania CV) oraz wyrażenia zgody, w przypadku przekazania swojej kandydatury do Administratora i wyrażenia odpowiedniej zgody. 3. PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: • W zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dotyczy to takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek prawny spoczywający na Administratorze obejmuje również te dane, których podanie jest niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. • W przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 1) powyżej jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 2) powyżej jest dobrowolne. Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. 4. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: • Upoważniony do tego personel Administratora. • Podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora dla wypełnienia celów, dla jakich dane te są zbierane (w szczególności podmioty dostarczające rozwiązania IT oraz świadczące usługi IT i wsparcia technicznego). Podmioty te muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do danych osobowych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań. • Organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa. 5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 9 miesięcy od momentu zgłoszenia kandydatury (wysłania CV). A w przypadku zgłoszenia kandydatury (wysłania CV) do Administratora i wyrażenia zgody na udział w trwających procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od momentu złożenia CV i wyrażenia zgody. 6. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH. Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa: • Prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz dane przetwarzane są na podstawie zgody lub w związku z umową); • Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; • Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. W celu realizacji powyższych uprawnień można skontaktować się z Administratorem na adres siedziby Spółki, tj. Winkelmann Sp. z o.o., ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica lub na adres e-mail: dane.osobowe@winkelmann-group.de 7. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.