Cel istnienia stanowiska:

zapewnia realizację zadań związanych z wprowadzaniem w TJO i Centrum Informatycznym narzędzi polityki kadrowej

Zadania stanowiskowe:

uczestniczy w pracach dotyczących wprowadzania nowych narzędzi polityki kadrowej w TJO i Centrum Informatycznym
uczestniczy w procesie rekrutacji pracowników do TJO i Centrum Informatycznym
organizuje proces adaptacji nowozatrudnionych pracowników w TJO i Centrum Informatycznym
opracowuje projekty analiz kadrowych dla potrzeb polityki kadrowej TJO i Centrum Informatycznego

Niezbędne:

wykształcenie wyższe
doświadczenie minimum 1 rok pracy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi

Mile widziane:

wykształcenie wyższe (socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia)
doświadczenie minimum 1 rok na stanowisku związanym z wdrażaniem projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

Wymagania dodatkowe

mile widziana umiejętność obsługi programów SAP HR
bardzo dobra znajomość programów MS Office
bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych do GUS z zakresu spraw kadrowo-płacowych

Jeśli jesteś osobą:

zorientowaną na cel/na jakość
nastawioną na rozwój
potrafisz rozwiązywać problemy

to zachęcamy do aplikowania wybierając Aplikuj na dole oferty

Wymagane dokumenty

CV
list motywacyjny z zaznaczeniem komórki organizacyjnej i stanowiska, o jakie kandydat się ubiega
dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i doświadczenie

za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz rekrutacyjny

Dodatkowe informacje

poszukujemy 1 kandydata
proces rekrutacji obejmować będzie test wiedzy oraz rozmowę kwalifikacyjną
skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne
nadesłanych dokumentów nie zwracamy
dokumenty wysłane po terminie nie będą uwzględnione
dokumentacja niekompletna nie będzie rozpatrywana

Oferujemy

Oferujemy:

1 etat - umowa o pracę na zastępstwo
ruchomy czas pracy
zatrudnienie w stabilnej firmie
pakiet dopłat z ZFŚS dla pracowników i członków ich rodzin
możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach

Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami

Wyposażenie stanowiska pracy

sprzęt komputerowy
sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego
budynek 4-piętrowy z 2 windami
wejście do budynku bezpośrednio z chodnika
drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie
przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia umożliwiająca wjazd wózka na I piętro
stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na III piętrze
w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Stanowisko ds. realizacji polityki kadrowej