referent prawny/referentka prawna
BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba Cywilna
Komenda Wojewódzka Policji w Olsztynie
- Sporządza projekty opinii prawnych, pism procesowych związanych z bieżącą obsługą prawną KWP oraz wykonuje inne czynności pomocnicze dla radców prawnych. w zakresie obsługi prawnej w tym: analizuje obowiązujące przepisy prawa oraz ich stosowanie w praktyce funkcjonowania Policji;
- Sporządza projekty pism procesowych w postępowaniach egzekucyjnych;
- Monitoruje zmiany w przepisach prawa i informuje o ich wpływie na działalność jednostki;
- Opracowuje akty prawne Komendanta Wojewódzkiego Policji, opiniuje pod względem formalno – prawnym projektów aktów prawnych przygotowywanych przez komórki organizacyjne KWP;
- Aktualizuje akty prawne, przygotowuje do archiwizacji akty prawne, sporządza ich wykazy, prowadzi ewidencje aktów prawnych oraz przekazuje ich innym jednostkom Policji woj. warmińsko – mazurskiego oraz komórkom organizacyjnym KWP w Olsztynie;
- Prowadzi ewidencje i rejestr spraw prowadzonych przez Zespół Prawny;
- Współpracuje z komórkami organizacyjnymi KWP w Olsztynie w zakresie interpretacji przepisów;
- Archiwizuje dokumenty zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi.
- czas pracy 8 godzin;
- praca o charakterze administracyjno - biurowym
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
Naturalne i sztuczne oświetlenie.
Stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze budynku - brak podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.
Warunki finansowe:
- wynagrodzenie zasadnicze: mnożnik 1,82 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
- dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
- nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
- nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- jednorazowa odprawa rentowa / emerytalna na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej,
- W ofercie prosimy o podanie numeru ogłoszenia oraz danych kontaktowych – adres e-mail, numer telefonu, adres do korespondencji;
- Dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu / zaświadczenie z uczelni;
- Spełnienie wymagania w zakresie długości doświadczenia zawodowego (jako wymóg dodatkowy) należy udokumentować kopiami dokumentów jednoznacznie potwierdzającymi okres świadczenia pracy (m. in. kopiami świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń potwierdzających świadczenie pracy w ramach umów cywilnoprawnych lub wolontariatu/staży/praktyk); Umowy o pracę, umowy cywilnoprawne nie są dokumentami potwierdzającymi okresy doświadczenia zawodowego;
- Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia”. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
- Zatrudnienie nowego pracownika może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych KWP postępowania sprawdzającego zakończonego wynikiem pozytywnym lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa ważnym w Policji wydanym przez uprawniony podmiot;
- Publikowany jest wyłącznie wynik naboru wyłonionego do zatrudnienia kandydata/kandydatki;
- Do składania dokumentów zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. 2024 poz. 928), informujemy, że w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Olsztynie funkcjonuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych”.
Szczegółowe informacje dotyczące sposobów dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz funkcjonowania procedury dostępne są na stronie internetowej
WZÓR WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ ZNAJDZIESZ NA STRONIE:
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego pozostałe wymagania niezbędne:- poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
- znajomość obowiązujących przepisów i procedur oraz umiejętność ich stosowania,
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- umiejętność obsługi specjalistycznego oprogramowania prawniczego;
- bieżące uaktualnianie wiedzy w związku ze zmianami obowiązującego stanu prawnego.
- planowanie i organizacja pracy,
- umiejętność pracy w zespole, komunikowania się, zdolności analityczne, samodzielność,
- umiejętność rozwiązywania problemów, kreatywność, umiejętność szybkiego działania, obsługa komputera.
- CV i list motywacyjny
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 poz. 1209)
- Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Komenda Wojewódzka Policji
Partyzantów 6/8
10-521 Olsztyn 1) za pośrednictwem operatora pocztowego lub
2) osobiście w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Olsztynie (pn.- pt. w godzinach 7:30 -15.30)
Oferta pracy dodana 6 godzin temu
Powiązane wyszukiwania