Referent prawny/referentka prawna ds. obsługi procesu legislacji w Komendzie Wojewódzkiej Policji w

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
Naturalne i sztuczne oświetlenie.

Stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze budynku - brak podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo.

Warunki finansowe:

• wynagrodzenie zasadnicze : mnożnik 1,82 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze w korpusie służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok),
• dodatek za wieloletnią pracę (z tytułu wysługi lat) – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od okresów wliczanych do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) – przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach (tj. ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
• nagroda jubileuszowa – przysługuje, po 20 latach pracy w wysokości 75% wynagrodzenia miesięcznego, do wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego po 45 latach pracy,
• nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• jednorazowa odprawa rentowa / emerytalna na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej,

• Sporządza projekty opinii prawnych, pism procesowych związanych z bieżącą obsługą prawną KWP oraz wykonuje inne czynności pomocnicze dla radców prawnych. w zakresie obsługi prawnej w tym: analizuje obowiązujące przepisy prawa oraz ich stosowanie w praktyce funkcjonowania Policji;
• Sporządza projekty pism procesowych w postępowaniach egzekucyjnych;
• Monitoruje zmiany w przepisach prawa i informuje o ich wpływie na działalność jednostki;
• Opracowuje akty prawne Komendanta Wojewódzkiego Policji, opiniuje pod względem formalno – prawnym projektów aktów prawnych przygotowywanych przez komórki organizacyjne KWP;
• Aktualizuje akty prawne, przygotowuje do archiwizacji akty prawne, sporządza ich wykazy, prowadzi ewidencje aktów prawnych oraz przekazuje ich innym jednostkom Policji woj. warmińsko – mazurskiego oraz komórkom organizacyjnym KWP w Olsztynie;
• Prowadzi ewidencje i rejestr spraw prowadzonych przez Zespół Prawny;
• Współpracuje z komórkami organizacyjnymi KWP w Olsztynie w zakresie interpretacji przepisów;
• Archiwizuje dokumenty zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi.

• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
• znajomość obowiązujących przepisów i procedur oraz umiejętność ich stosowania,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej.
• umiejętność obsługi specjalistycznego oprogramowania prawniczego;
• bieżące uaktualnianie wiedzy w związku ze zmianami obowiązującego stanu prawnego.
• planowanie i organizacja pracy,
• umiejętność pracy w zespole, komunikowania się, zdolności analityczne, samodzielność,
• umiejętność rozwiązywania problemów, kreatywność, umiejętność szybkiego działania, obsługa komputera.

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.00;
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych.