Pracownik socjalny / Pracowniczka socjalna - Specjalista pracy socjalnej / Specjalistka pracy socjalnej

Pracownik socjalny / Pracowniczka socjalna - Specjalista pracy socjalnej / Specjalistka pracy socjalnej

Miejsce pracy: Lubicz Dolny (pow. toruński)

Twój zakres obowiązków

• Rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej przy współudziale terenowych przedstawicieli społecznych (tj. radnych, sołtys) oraz instytucji samorządowych,
• Rozeznanie potrzeb środowiska i organizacja ich zaspokajania: przeprowadzanie wywiadów środowiskowych; organizowanie usług osobom niepełnosprawnym i starszym,
• Wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu POMOST, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej, przygotowywanie list wypłat,
• Podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, uczestniczenie w grupach roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart,
• Wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym w szczególności współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny,
• Opracowanie wniosków dotyczących problemów socjalnych środowiska lub grup środowiskowych,
• Prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność udzielania pomocy społecznej,
• Przygotowywanie i opracowywanie projektów socjalnych w zakresie wspierającym działalność w sferze pomocy społecznej,
• Prowadzenie pracy socjalnej z użyciem kontraktu socjalnego i dostępnych narzędzi.

Nasze wymagania

• Posiadanie kwalifikacji zgodnych z artykułem 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. 2025.1214) to jest: Zgodnie z art. 116. ustęp 1 Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
• Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
• Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
• Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
• a. Pedagogika,
• b. Pedagogika specjalna,
• c. Politologia,
• d. Polityka społeczna,
• e. Psychologia,
• f. Socjologia,
• g. Nauki o rodzinie;
• Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w punkcie 1.3.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego, a także:
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego - praca w terenie,
• Nieposzlakowana opinia,
• Niekaralność,
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego,
• Dobra, skuteczna komunikacja z otoczeniem, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista, cierpliwość, życzliwy stosunek i otwartość na drugiego człowieka, umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich i pracy w zespole, odporność na stres, chęć podnoszenia kwalifikacji;

To oferujemy

• Rodzaj pracy: umowa o pracę w pełnym wymiarze, po okresie próbnym (3 miesiące) umowa na czas określony (maksymalnie 33 miesiące), następnie umowa na czas nieokreślony,
• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku od 5.000 zł do 6.000 zł brutto,
• W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik, po spełnieniu warunków określonych w przepisach otrzymywać będzie: dodatek za wieloletnią pracę (max. 20%), dodatek za pracę w terenie, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „13”, dodatek motywacyjny w wys. 1.000 zł brutto zgodnie z Uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024r., nagrody jubileuszowe z tytułu stażu pracy powyżej 20 lat, nagrody roczne i dodatki specjalne uzależnione od wyników pracy, dofinansowania z ZFŚS („wczasy pod gruszą”, pomoc świąteczna, karta MultiSport).
• Miejsce świadczenia pracy: Centrum Usług Społecznych w Lubiczu, Lubicz Dolny ul. Toruńska 56 oraz teren Gminy Lubicz
• Tryb pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach: poniedziałek, środa, czwartek 7.00 – 15.00, wtorek 7.00 – 16.00, piątek 7.00 – 14.00.

Wymagane dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów na stanowisko, którego ogłoszenie dotyczy:

• CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
• List motywacyjny;
• Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Pisemne oświadczenie o stanie zdrowia;
• Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru korzystania z uprawnienia określonego w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;
• W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Centrum Usług Społecznych w Lubiczu, proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez CUS w Lubiczu przez okres najbliższych 6 miesięcy”,
• Dokumenty powinny zawierać klauzulę o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. 2019.1781) oraz danych, które obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Tryb przeprowadzenia naboru:

• Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” od dnia opublikowania ogłoszenia do dnia 12.06.2026r. do godziny 12:00, osobiście w siedzibie Centrum Usług Społecznych ul. Toruńska 56, 87-162 Lubicz pokój nr 1 lub pocztą.
• Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do Centrum. Aplikacje, które wpłyną po terminie w/w nie będą rozpatrywane.
• Weryfikacja ofert pod względem formalnym, oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej.
• Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami, spełniającymi wymogi formalne, w siedzibie Centrum Usług Społecznych, Lubicz Dolny ul. Toruńska 56 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
• O wynikach udziału w naborze kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
• Złożone dokumenty osób niezakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji będzie można odebrać do 3 miesięcy po zakończonym procesie.
• Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Lubiczu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Centrum Usług Społecznych w Lubiczu

Centrum Usług Społecznych jesteśmy od dnia 01 października 2024 roku. Nasza Historia rozpoczęła się jednak 1 czerwca 1990 roku- wówczas to powołany do życia został Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubiczu. Przez wszystkie te lata dążyliśmy do tego, aby utożsamiano nas z instytucją wspierającą w potrzebie każdego mieszkańca gminy Lubicz, a potrzeba ta może być przez nas zaspokojona. Od kilku lat rozwijamy, obok świadczeń z zakresu pomocy społecznej i świadczeń rodzinnych czy pomocy w kryzysie, usługi społeczne.

Celem CUS Lubicz jest dostarczenie naszym mieszkańcom usług społecznych najbardziej przez nich oczekiwanych, wspieranie lokalnej aktywności oraz sieciowanie usług społecznych dostępnych przede wszystkim na terenie gminy Lubicz.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym dalej RODO, przekazujemy informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.
1. Kto jest administratorem danych osobowych? Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubiczu, adres: ul. Toruńska 56, 87-162 Lubicz. Z administratorem możesz się skontaktować:  tradycyjną pocztą pod adresem:, Centrum Usług Społecznych w Lubiczu, ul. Toruńska 56, 87-162 Lubicz;  poprzez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl;  telefonicznie: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. 2. Inspektor Ochrony Danych. Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować:  tradycyjną pocztą pod adresem: Centrum Usług Społecznych w Lubiczu, adres: ul. Toruńska 56, 87-162 Lubicz;  poprzez e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania swoich danych osobowych przez administratora oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem. 3. W jakim celu i na jakiej podstawie będziemy przetwarzali dane osobowe? Dane osobowe będziemy przetwarzali w celach:  przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na które aplikujesz;  wypełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa, w tym Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych;  realizacji zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej;  ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, będącego realizacją naszego prawnie uzasadnionego interesu polegającego na zabezpieczeniu informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów. Podstawę prawną przewarzania danych osobowych stanowią: 1) działania zmierzające do zawarcia umowy o pracę, na żądanie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); 2) wypełnienie obowiązku wynikającego z przepisu prawa w zw. z:  art. 221 Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust 1 lit. c RODO);  art. 13 ust. 2b ustawy o pracownikach samorządowych w zakresie informacji o orzeczonym stopniu niepełnosprawności (szczególna kategoria danych osobowych, art. 9 ust. 1 lit b RODO) - dotyczy osób, które chcą skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu;  ustawą o dostępie do informacji publicznej w zw. z art. 13 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, podstawą prawną przetwarzania jest zgoda kandydata wyrażona w formie wyraźnego działania, jakim jest dobrowolne przekazanie nam tych danych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO – dla szczególnej kategorii danych). W odniesieniu do przetwarzania danych osobowych w celu zabezpieczenia informacji na wypadek ewentualnych roszczeń, podstawę prawną stanowi prawnie uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 4. Czy podanie danych jest obowiązkowe? Podanie danych jest obowiązkowe w zakresie określonym przepisami prawa, w pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. W ramach procesów rekrutacyjnych oczekujemy przekazywania danych osobowych jedynie wymaganych przepisami prawa. Dane wykraczające poza zakres wynikający z przepisów prawa nie będą przez nas uwzględnione w procesie rekrutacji. 5. Jak długo będziemy przechowywali dane osobowe? Dokumenty aplikacyjne kandydata, który wygra konkurs, zostają dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu lub ustaniu. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani do dalszego etapu, i które zostały umieszone w protokole z przeprowadzonego naboru, zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, z wyjątkiem danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, adresu zamieszkania, stanowiska, na które kandydat aplikował oraz informacji o orzeczonym stopniu niepełnosprawności, które będą przechowywane w dokumentacji związanej z naborem przez okres 5 lat. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą wydane zainteresowanym w terminie do 3 miesięcy od rozstrzygnięcia naboru. Dokumenty nieodebrane będą niszczone. W zakresie danych, wobec których kandydat wyraził zgodę na ich przetwarzanie, okres ich przechowywania może ulec skróceniu do dnia wycofania zgody. 6. Komu mogą być przekazane dane osobowe? Dane kandydatów mogą być udostępnione podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Zgodnie z art. 15 ustawy o pracownikach samorządowych informacje o wynikach naboru w zakresie imienia, nazwiska oraz miejscowości zamieszkania zostaną upublicznione na stronie internetowej BIP oraz na tablicy ogłoszeń Centrum Usług Społecznych w Lubiczu przez okres 3 miesięcy. Odbiorcami danych kandydatów mogą być podmioty świadczące na rzecz administratora usługi serwisu, rozwoju i utrzymania systemów informatycznych, kurierzy, operatorzy pocztowi, kancelarie prawne. 7. Jakie prawa przysługują osobie, której dane przetwarzamy? Każdej osobie przysługują następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:  prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, a w przypadkach określonych w RODO także ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania;  prawo żądania usunięcia danych, przy czym żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją w naborze;  prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w przypadku przetwarzania ich w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją;  prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeżeli uznasz, że przetwarzając Twoje dane osobowe naruszamy przepisy RODO. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda, każdy ma prawo żądania usunięcia danych lub wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Aby skorzystać z powyższych praw, należy się skontaktować bezpośrednio z nami lub naszym Inspektorem Ochrony Danych (dane kontaktowe powyżej). 8. Przekazywanie danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych. Nie zamierzamy przekazywać danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowych. 9. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji. Decyzje dotyczące osób, których dane przetwarzamy, nie będą podejmowane w sposób wyłącznie zautomatyzowany, w tym dane nie będą poddawane profilowaniu.