Przedstawiciel Handlowy HoReCa

Miejsce pracy: Kołobrzeg

Twój zakres obowiązków

Sprzedaż produktów i pozyskiwanie nowych zamówień w sektorze HoReCa
Pozyskiwanie i rozwijanie relacji z klientami w obszarze HoReCa
Budowanie długotrwałych relacji z klientami
Wdrażanie nowych produktów i prezentacja asortymentu u klientów
Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych
Zwiększanie i optymalizacja wyników sprzedaży
Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy

Nasze wymagania

Doświadczenie we współpracy z klientami HoReCa
Znajomość rynku HoReCa
Dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie
Umiejętność nawiązywania kontaktów
Nastawienie na realizację celów i wysokich wyników sprzedaży
Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

Zatrudnienie na umowę o pracę
Atrakcyjny pakiet ubezpieczeń grupowych
Kartę sportową
Spotkania integracyjne
Dodatkowe świadczenia socjalne
Kompleksowe szkolenia i rozwój zawodowy
Pracę w zgranym zespole

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
kawa / herbata
dodatkowe świadczenia socjalne

Firma zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
SPEŁNIENIE OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Henry Kruse spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Bielanach Wrocławskich, ul. Kolejowa 3, 55-040 Kobierzyce, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000122980, NIP: 8941022653, REGON: 930754160, kapitał zakładowy w wysokości 35.000.000 zł. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych Osobowych: elektronicznie na adres e-mail: iod@kruse.pl lub pisemnie na adres siedziby Spółki. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w Kodeksie Pracy 1) tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (RODO art. 6 ust. 1 lit c) natomiast inne dane wykraczające poza zbiór danych określonych przez Kodeks Pracy na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która jest rozumiana poprzez umieszczenie tych danych w dokumentach rekrutacyjnych. Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych zostały zawarte dane wrażliwe np. dane dotyczące zdrowia będą one przetwarzane również na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (RODO art. 9 ust. 2 lit. a). Henry Kruse będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe również w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (RODO art. 6 ust. 1 lit. a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do zrealizowania celu, w, którym zostały zebrane a jeśli wyraziła Pani/wyraził Pan zgodę na uczestnictwo w kolejnych procesach rekrutacyjnych nie dłużej niż rok. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy systemów i usług IT, zewnętrzne kancelarie prawne, firmy konsultingowe i doradcze oraz firmy wspierające proces rekrutacji, z którymi współpracuje Administrator i mogą zostać udostępnione upoważnionym podmiotom na udokumentowany wniosek np. Policja, Sąd. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane poza granicami Unii Europejskiej oraz nie będą przetwarzane w sposób automatyczny, w tym również w formie profilowania. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wskazanych w Kodeksie Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne. 1) - t. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy