Polityka poufności

Jooble odpowiedzialnie i uważnie traktuje informacje prywatną otrzymaną od swoich użytkowników.


Podczas korzystania z serwisów Jooble, ostatni zbiera od Ciebie następujące informacje:

1. Informacje, przekazane przez Ciebie bezpośrednio, za pomocą odpowiedniego formularzu na jakiejkolwiek ze stron www Jooble. Zwykłe, są to informacje osobiste, jako: imię i nazwisko, stanowisko, adres e-mail itp. Jooble zachowuje te informacje dopiero po potwierdzeniu przez Ciebie kliknięciem odpowiedniego przycisku.

Informacje te są używane wyjątkowo do realizacji serwisów Jooble (na przykład, wysyłki wiadomości o nowych ofertach pracy pod twój adres e-mail) i tylko za twą zgodą.

Jooble zawsze dopilnowuje tego, żeby miałeś dostępną możliwość zrezygnowania z tych serwisów, oraz redagowania lub usunięcia jakiejkolwiek informacji osobistej, podanej pod czas korzystania z tych serwisów.

2. "Cookie" są plikami utrzymującymi niewielka ilość danych, które Serwer www przekazuje do twej przeglądarki, i przechowywane one są na dysku twardym twego komputera.

  • Najczęściej te pliki są używane przez Jooble, aby zidentyfikować użytkownika przy następnej wizycie do Jooble, tym samym ułatwiając dla niego interfejs i nawigację na stronie.
  • W pozostałych przypadkach Jooble zachowuje w cookie anonimowe informacje służbowe, w żaden sposób nie dotyczące twej osoby.

Możesz w każdej chwili zakazać wykorzystanie cookie w swej przeglądarce, jednak musisz pamiętać, ze może to doprowadzić do nieprawidłowości działania niektórych serwisów Jooble z uwagi na p. b tej sekcji.

3. Rejestry. Przy każdym zwróceniu użytkownika do służb Jooble, nasze serwery zachowują informacje o danym zwróceniu w swoich plikach rejestrowych. Takie rejestry mogą zawierać rożnego rodzaju informacje, jako: adres IP twego komputera, tekst, oraz czas i datę zwrócenia, rodzaj przeglądarki itp.

Informacja z danych rejestrów są wykorzystywane wyłącznie do badań statystycznych, używanych do poprawy i utrzymania zdolności usług Jooble.


Strony sewrisu Jooble mogą umieszczać linki do innych stron internetowych, które mogą odebrać swoje własne informacje, zachowywać swoje własne pliki cookie, itd. Nie kontrolujemy tych stron, jak również ich politykę poufności.

Jooble wykorzystuje te informacji tylko do celów opisanych powyżej. Korzystanie z tych informacji do innych celów, jest możliwe tylko za zgodą, uzyskaną bezpośrednio przez adres pocztowy lub e-mail.

Firma robi wszystko od niej zależne, odpowiednie do nowoczesnych standardów technicznych ochrony danych osobowych swoich użytkowników. Wewnątrz Firmy, dostęp do danych osobowych użytkowników jest możliwy tylko dla tych pracowników, którzy potrzebują tych informacji do polepszenia naszych usług. Jooble zapewnia, że wszystkie tacy pracownicy są ograniczone zobowiązania do zachowania poufności i będą podlegać dyscyplinie w przypadku naruszenia tych zobowiązań.


Ze względu na szybki rozwój Internetu, jak i nasze pragnienia stale rozwijać nasze usługi przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu prywatności w tej polityce mogą ulec zmianie. W tym przypadku Jooble publikuje poprawione wersję Polityki na stronie https://pl.jooble.org/info/privacy.

Jeśli nowa wersja Polityki ogranicza twoje prawa, wynikające z tego powodu polityki, Jooble obowiązuje się do poinformowania o zmianach tego rodzaju:

  • publikując ogłoszenie na stronie głównej https://pl.jooble.org.
  • wysyłając wiadomość e-mail, jeśli podasz swój adres e-mail pod czas korzystania z jednej z jednego z serwisów Jooble i dasz zgodę na otrzymywanie takich ogłoszeń.

Jooble stale kontroluje zgodność z zasadami określonymi w niniejszej Polityce. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące niniejszych Zasad lub szczegółów ich realizacji, prosimy o kontakt za pomocą formularza na stronie internetowej lub pod adres:

Ladoburn Europe LTD, Griva Digeni str, Panayides Building, Office 203, Limassol 3030, Cyprus, T.: +44 20 3239 2317