Chief Accountant

Miejsce pracy: Szczecin

Your responsibilities

supervision of the bookkeeping of several companies of different sizes;
preparation of individual and consolidated financial statements;
preparing reports and statements for the Management Board and the Group;
supervising a team of accountants;
preparation of tax returns;
preparation of transfer pricing documentation;
fulfilling obligations towards tax offices, the Central Statistical Office, financial institutions.

Our requirements

Degree in Finance/Accounting, or a comparable education.
3+ years on a Chief Accountant position.
Efficient communication in English (B1/B2).
Proficient Excel user and flexibility to learn new IT systems & applications.
Up to date tax and accounting knowledge.

Optional

Previous experience with Symfonia will be an advantage.
Experience in RES or construction industry will be an advantage.

What we offer

Employment based on an employment contract in a company with a stable market position.
Task-based working mode.
Luxmed medical package.
Cafeteria program.
Support during the implementation phase.
The prospect of professional development and the opportunity to gain experience within the structure of our organisation.
Participation in sports and charity events.
Attractive remuneration package including annual bonus scheme.

Benefits

private medical care
sharing the costs of foreign language classes
sharing the costs of professional training & courses
remote work opportunities
integration events
no dress code
coffee / tea
drinks
charity initiatives

Position Summary

We’re looking for someone who is passionate not only about accounting, but also maintaining organized, efficient, and smooth-running accounting processes.

If this is sounds like your thing, we have a job for you!

Vortex Energy Polska Sp. z o.o.

Vortex Energy is a 100% subsidiary of Vitol, and is a leading renewable energy company in Poland. To date, it has delivered over 458 MW of operational renewable generation capacity in wind and solar and has a development pipeline of over 3 GW. Vitol will initiate construction of over 110 MW of PV solar and onshore wind projects in the next 12 months and plans to deploy $1 bn of capital over the next 5 years into renewables in Poland and expand the business into the wider region.

This is Vitol’s first major investment in renewable power in Europe and is aligned with its strategy of investing in the energy transition and growing its sustainable business activities. It is expected that Vortex will grow to become Vitol’s renewable energy investment platform in Central Eastern and South Europe.

Overview of Vitol

Vitol is a leader in the energy sector with a presence across the spectrum: from oil through to power, renewables and carbon. It trades 7 million barrels per day of crude oil and products, and charters around 6,650 ship voyages every year.

Our people

Our people are our business. It is our people’s expertise, innovation, drive and relationships that develop and grow our business. Talent is precious to us and we create an environment in which we believe individuals can reach their full potential, unfettered by hierarchy.

Vortex has a flat, meritocratic organisational structure, which encourages an entrepreneurial and collaborative approach, with everyone primarily focused on delivering results, and delivering them efficiently and safely while maintaining strong and talent enabling team culture.

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), przekazujemy Pani/Panu poniższe informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych. Administrator Danych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma: Vortex Energy Polska Sp. z o.o. Aleja Wojska Polskiego 68, 70 - 479 Szczecin Dane kontaktowe Z AD można się skontaktować: tel.: 91 431 53 80, fax 91 484 31 11, e-mail: biuro@vortex-energy.pl Inspektor Ochrony Danych Naszym IOD jest Sebastian KOPACKI – iod@vortex-energy.pl Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane w następujących celach: a. przystąpienie do procesu rekrutacji art. 6 ust. 1 lit a) RODO; b. działania zmierzające do zawarcia umowy o pracę art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w zw. z art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; c. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO zgody na przetwarzanie danych np. dane kontaktowe; d. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO gody na przetwarzanie danych do celów przyszłych rekrutacji, jeżeli została taka udzielona. Okres, przez który będą przetwarzane Pani/Pana dane osobowe będą: a. przetwarzane do momentu cofnięcia przez Państwa zgody na dalsze ich przetwarzanie, jeżeli przetwarzanie wymagało wyrażania świadomej i dobrowolnej zgody na ich przetwarzanie; b. dane osobowe przetwarzane będą przez okres niezbędny związany z rekrutacją: c. dane osobowe kandydatów, z którymi nie zawarto umowy o pracę zostaną trwale usunięte po zakończonym procesie rekrutacji w okresie 2 tygodni o zakończenia rekrutacji. Odbiorcy danych Podmiot przetwarzający a. Administrator Danych na etapie rekrutacji nie udostępnia innym podmiotom Państwa danych osobowych. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia (o ile przepisy prawa nie nakazują AD dalszego ich przetwarzania), ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dodatkowe informacje a. podanie danych osobowych na etapie procesu rekrutacji nie jest obowiązkowe, ale ich niepodanie uniemożliwia przeprowadzenie procesu rekrutacji. b. podanie danych osobowych na etapie przygotowania umowy o pracę jest obowiązkiem prawnym a ich niepodanie uniemożliwia zawarcie umowy o pracę c. podanie Pani/Pana danych osobowych jest warunkiem koniecznym zawarcia i realizacji umowy, zgodnie z przepisami powszechnie obowiązującego prawa; d. pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu związanym z automatycznym podejmowaniem decyzji, tj. profilowaniu, które odbywałoby się bez udziału człowieka i wywoływało skutki prawne lub w podobny sposób wpływało na Panią/Pana. e. Więcej informacji na temat przetwarzania przez Naszą firmę Państwa danych osobowych można znaleźć na Naszej stronie