Menedżer Opis stanowiska pracy
Menedżer Szablon opisu stanowiska pracy
Menedżer to osoba odpowiedzialna za kierowanie zespołem lub działem w firmie, która ma za zadanie osiągnięcie zamierzonych celów biznesowych.
Obowiązki:
- Planowanie, organizowanie i nadzorowanie realizacji projektów zgodnie z wytycznymi i standardami firmy.
- Zarządzanie i motywowanie zespołu w celu osiągnięcia określonych celów biznesowych.
- Rozwój i implementacja strategii sprzedażowych, marketingowych i operacyjnych.
- Analiza wyników finansowych firmy i opracowywanie planów działania w celu zwiększenia zysków.
- Budowanie pozytywnych relacji z klientami i partnerami biznesowymi.
- Monitorowanie rynku i trendów w branży w celu dostosowania strategii rozwoju firmy.
- Planowanie i koordynacja działań zespołu ds. rekrutacji i szkoleń pracowników.
- Prowadzenie negocjacji handlowych z potencjalnymi klientami i partnerami biznesowymi.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu zarządzania lub pokrewne.
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub w pracy na stanowisku menedżerskim.
- Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
- Świetna organizacja pracy i zarządzanie czasem.
- Znajomość rynku, wiedza o konkurencji oraz trendy rynkowe.
- Płynna znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego na poziomie zaawansowanym.
- Posiadanie umiejętności analitycznych oraz wiedzy z zakresu finansów i strategii biznesowych.