Niestety wystąpił błąd і w tej chwili serwer nie może przetworzyć wysłanego żądania. Spróbuj ponownie za kilka minut.

H&M

Witryna www.hm.com
Rok założenia 2009
Wielkość firmy do 500 pracowników

Oczywiście, że dodatkowe korzyści istnieją!

W H&M troszczymy się o naszych pracowników. Chcemy, żebyś czuł się u nas doceniony i dobrze traktowany. Na dłuższą metę to właśnie Twoje dobre samopoczucie jest kluczem do naszego sukcesu. W praktyce oznacza to, że nasi pracownicy na całym świecie czerpią dodatkowe korzyści. 

Szkolenia i doskonalenie zawodowe

H&M zapewnia szkolenia wewnętrzne na każdym etapie pracy. Chcemy być miejscem, w którym nasi pracownicy czują się doceniani i mają szansę na rozwój. Osiągamy to dzięki rotacji wewnętrznej i szerokim możliwościom awansu, również międzynarodowego. Zapewniamy programy szkoleniowe dla nowych Doradców sprzedaży, Kierowników działu, Dekoratorów i Kierowników sklepów.

Ocena pracownika i otwarty dialog

Uważamy, że informacja zwrotna i ocena pracy naszych pracowników jest istotna dla ich rozwoju i satysfakcji. Coroczne oceny pracownicze i rozmowy o płacy to tylko niektóre ze sposobów na osiągnięcie tego celu. Osobiste i zawodowe doskonalenie się naszych pracowników stanowi integralną część rozwoju H&M. Wspólnie możemy dalej budować sukces firmy.

Oferty pracy w firmie H&M

  • Kierownik Działu

    Nowy Dwór Mazowiecki, Mazowieckie

     ...zdolnościach analitycznych i handlowych, dobrze zorganizowanych i komunikatywnych, które chciałyby podjąć wyzwanie na stanowisku: KIEROWNIK DZIAŁU Twoje obowiązki: Praca na stanowisku Kierownika Działu w H&M wiąże się z dużą odpowiedzialnością – ale też daje...