umowę o pracę na warunkach niemieckich z pełnym ubezpieczeniem od pierwszego dnia pracy (Składki i podatki odprowadzane są w Niemczech. Z tytułu zatrudnienia na podstawie niemieckiej umowy przysługują pracownikom wszelkie niemieckie świadczenia typu Kindergeld itp.),
zorganizowanie zakwaterowania (pokoje jedno- lub dwuosobowe) z dostępem do kuchni i łazienki,
opiekę polskojęzycznych koordynatorów na terenie Niemiec,
stałą i długoterminową współpracę, ciekawe projekty, możliwość rozwoju zawodowego.