Różnorodność i integracja

Cenimy różnorodność, bo wiemy, że różnice nas wzmacniają i pozwalają obsługiwać klientów na jeszcze wyższym poziomie. Oparte na zasadach etycznych standardy zatrudniania nie tylko określają sposób pozyskiwania nowych pracowników, ale także wskazują, jak się do nich ustosunkowywać, gdy już staną się częścią naszego zespołu. Propagujemy politykę różnorodności, która nas integruje, i dbamy o kulturę zachęcającą pracowników do wzajemnego zaufania i wyrażania własnej indywidualności.

Komfort pracy

Komfort pracy to strategiczny priorytet firmy Schneider Electric, którego plan realizacji do 2020 r. obejmuje szereg aspektów: komfort fizyczny, psychiczny, emocjonalny i społeczny. Dla nas komfort pracy to synonim zdrowia, szczęścia oraz możliwości realizowania się w życiu zawodowym i prywatnym.

Nasza technologia jest wszędzie.

Obsługujemy klientów w ponad 100 krajach, będąc wiodącym dostawcą w obszarze rozdziału energii średniego i niskiego napięcia, zasilania gwarantowanego oraz automatyki. Dostarczamy produkty oraz zintegrowane i efektywne rozwiązania, obejmujące systemy zasilania, sterowania oraz oprogramowanie. 

Nasze zaangażowanie w innowacyjność, różnorodność oraz zrównoważony rozwój zapewnia niezawodny dostęp do energii każdemu, w każdym miejscu i w każdym momencie naszego życia. Nazywamy to Life Is On.