Kontroler finansowy zakładu

Miejsce pracy: Legnica

Twój zakres obowiązków

Analiza rentowności i marżowości poszczególnych grup produktowych, weryfikacja odchyleń
Analiza wyników finansowych względem budżetu, prognozy
Kontrola kosztów zakładu, identyfikacja odchyleń, propozycja optymalizacji kosztowej
Współudział w planowaniu prognoz oraz rocznego budżetu z wykorzystaniem systemu SAP
Tworzenie prezentacji, cyklicznych raportów zarządczych, zestawień, analiza wskaźników
Odpowiedzialność za tworzenie rezerw i ich kontrola, przygotowywanie danych pod P&L
Udział w procesie zamknięcia miesiąca
Projektowanie, współtworzenie i usprawnianie procesów finansowych
Analiza i kalkulacja potencjałów oszczędnościowych

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne)
Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane w firmie produkcyjnej
Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
Bardzo dobra znajomość systemu SAP i Excela
Wiedza z zakresu m.in. prowadzenia projektów inwestycyjnych, kalkulowania standardowego kosztu wytworzenia, finansów, controllingu
Umiejętność pracy pod presją czasu
Umiejętność pracy z dużą ilością danych
Analityczne myślenie, własna inicjatywa, dobra organizacja pracy
Komunikatywność, umiejętność pracy w grupie

To oferujemy

Umowa o pracę bezpośrednio z firmą
Wsparcie przy relokacji
Stabilne zatrudnienie
Atrakcyjne wynagrodzenie
System premiowy
Dofinansowanie wakacji
Dodatki i bony świąteczne
Prywatna opieka medyczna Medicover za 1 zł
Karta MultiSport
Spotkania integracyjne
Pikniki rodzinne z wieloma atrakcjami
Dofinansowana stołówka
Ubezpieczenie grupowe
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Program emerytalny

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
program emerytalny
dodatkowe świadczenia socjalne
dofinansowanie wypoczynku
pakiet relokacyjny
program rekomendacji pracowników
pikniki rodzinne

Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.

Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. to dynamicznie rozwijająca się firma działająca w branży motoryzacyjnej i grzewczej, największe przedsiębiorstwo produkcyjne w Legnicy, zatrudniające obecnie 1500 pracowników. Jest częścią niemieckiej Winkelmann Group, składającej się z kilkunastu niezależnych jednostek biznesowych, zlokalizowanych na całym świecie.

Sektor grzewczy Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. to od 1998 roku wiodący producent pojemnościowych podgrzewaczy wody. W związku z intensywnym rozwojem i nowymi inwestycjami w tym sektorze poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko.

Sektor Automotive Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. od 2005 roku zajmuje się produkcją części samochodowych dla prestiżowych światowych marek. W związku z intensywnym rozwojem i nowymi inwestycjami w tej branży poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko.

Informujemy, że wysyłając swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenie wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. z siedzibą w Legnicy, przy ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica. (dalej Administrator), w celu udziału w tym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgody, kierując informację o jej wycofaniu do Administratora na adres e-mail: dane.osobowe@winkelmann-group.de. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Dodatkowo jeżeli chciałby Pan/Pani aby Pana/Pani kandydatura była brana pod uwagę również w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o wyrażenie poniższej zgody: [ ] Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych przez Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. siedzibą w Legnicy, przy ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez okres 9 miesięcy od momentu wyrażenia zgody.
Zapoznaj się z zasadami przetwarzania Twoich danych osobowych przez Administratora. Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego 1. ADMINISTRATOR DANYCH Administratorem danych osobowych jest Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. z o.o. z siedzibą w Legnicy, przy ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica. (dalej Administrator lub Spółka). Z Administratorem można się skontaktować na ww. adres siedziby, przy pomocy adresu e-mail: dane.osobowe@winkelmann-group.de Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO). 2. CEL PRZETWARZANIA DANYCH Dane osobowe przetwarzane są w celu udziału w procesie rekrutacyjnym, na które aplikuje Kandydat. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych procesach. 3. PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: 1) w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dotyczy to takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek prawny spoczywający na Administratorze obejmuje również te dane, których podanie jest niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. 2) w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 1) powyżej jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 2) powyżej jest dobrowolne. Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. 4. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: • upoważniony do tego personel Administratora, • podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora dla wypełnienia celów, dla jakich dane te są zbierane (w szczególności podmioty dostarczające rozwiązania IT oraz świadczące usługi IT i wsparcia technicznego). Podmioty te muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do danych osobowych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań. • organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa. 5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez okres 9 miesięcy od momentu wyrażenia zgody. 6. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa: • prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz dane przetwarzane są na podstawie zgody lub w związku z umową); • prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę (zgodnie z informacją zawartą w pkt. 3 ppkt. 2 niniejszej informacji). Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. W celu realizacji powyższych uprawnień można skontaktować się z Administratorem na adres siedziby Spółki, tj. Winkelmann PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica, na adres e-mail: dane.osobowe@winkelmann-group.de 7. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.