Ładowacz

Miejsce pracy: Ruda Śląska

Twój zakres obowiązków

załadunku i rozładunku pojemników oraz worków z odpadami,
wykonywaniu prac porządkowych na stanowisku pracy,
wywozu odpadów komunalnych i innych,
rzetelnego wykonywania czynności zleconych przez przełożonego.

Nasze wymagania

zaangażowanie i chęci do pracy,
rzetelności w realizacji zadań,
umiejętności pracy w zespole,
dobrej organizacji pracy.

To oferujemy

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
możliwości rozwoju zawodowego,
wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania w pracę,
świadczenia socjalne,
pakiety medyczne.

REMONDIS Górny Śląsk Sp. z o.o.

REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach i jedno z największych przedsiębiorstw na świecie w branży recykling i usługi komunalne i zaopatrzenie w wodę. Działa w 33 krajach świata i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 28 lat i jest liderem w swojej branży. Działa w 47 miastach na terenie całej Polski.

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Do przesłanych aplikacji prosimy o dołączenie poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez REMONDIS Górny Śląsk Sp. z o. o zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w skrócie RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”. 1. Administratorem Danych jest REMONDIS Górny Śląsk Sp. z o. o z siedzibą w 41-706 Ruda Śląska ul. Piotra Skargi 87 , NIP 6410012603, REGON 271762168 2. Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można się skontaktować pod adresem IOD-ruda.slaska@remondis.pl; 3. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana; 4. Dane osobowe mogą być udostępniane: pozostałym spółkom w grupie, podmiotom zewnętrznym obsługującym systemy informatyczne. 5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy. 6. Ma Pan/Pani prawo do: a. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, c. przenoszenia danych, d. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, e. wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1). 7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.