Regional Quality Manager

Miejsce pracy: Przewrotne (pow. rzeszowski)

Your responsibilities

Key responsibilities:

Directly reporting to the Polish Operations Director, you will ensure the highest standard of quality across our logistics and production. You will be responsible for transforming our production towards premium customer standard, one of the key pillars of our strategic roadmap.

Quality Management System and Process Excellence

• Define and implement Quality group policy together with the Operations Director and the Quality Manager of the division

• Define the Quality Manual and any necessary amendments (including HACCP).

• Set and monitor Sinova quality objectives and KPIs for Poland and report progress to Sinova Board of Directors

• Manage withdrawal of feed alerts

Continuous Improvement towards premium production

• Ensure high quality products in accordance with specifications and implemented standards at the plant, propose any process improvement to stabilise it

• Provide solutions to quality problems (including non-conformities) using lean management approach and work with internal experts (quality, engineering, sales, purchase)

• Monitor customer relations and documentation - audits, questionnaires, etc.

• Research new quality projects (new analytical technologies/new products)

External representation

• Liaise with the administration on quality issues

• Attend quality related administrative inspections

Leadership responsibilities

• Lead, motivate and develop the quality department team including development plans

• Supervise and monitor quality cost analysis (inc. cost of non-quality)

• Serve as the Polish point of contact for quality within the Sinova Quality network.

Our requirements

Degree in biology, chemistry, environmental sciences or similar
8-10 years' experience in a Quality department or similar in an industrial company, including on leadership positions
Experience in an industrial environment, in coordination with operations, production, logistics and other departments
Knowledge of quality management systems and/or lean management principles is a plus
Experience in international environment is a plus
Proficiency in MS Office
Fluent English, written and spoken
Methodical, organised and results oriented person
Proactive, dynamic, and committed to project
Team player with strong communication skills.
Entrepreneurial mindset

What we offer

Employment contract
Friendly working atmosphere
Opportunity to develop skillset in a global environment
Package of benefits including social fund, private medical care for employees and family members life insurance, sports package, remote work opportunities
Brand new, biker friendly office with a convenient public transport connection and free car parking

Benefits

private medical care
sharing the costs of foreign language classes
sharing the costs of professional training & courses
life insurance
remote work opportunities
flexible working time
retirement pension plan
extra social benefits

SARIA Polska sp. z o.o.

Sinova, a division of SARIA Group, is one of the leading manufacturers of sustainable ingredients for the petfood, aquafeed and feed industries as well as for oleochemical and renewable energy markets worldwide. With activities in 38 different locations and best-in-class solutions, Sinova is a leading innovator and expert in natural high-quality ingredients.

Our purpose at Sinova, as a sustainable company, is to play our part in making change in a world of limited resources.

W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/.”
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SARIA Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Jutrzenki 137 A, 02-231. 2) SARIA Polska sp. z o.o. wyznaczyła inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail iodo@saria.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 3) Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na SARIA Polska sp. z o.o., zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), w związku z przepisami Kodeksu pracy, a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679; b) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679); c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez SARIA Polska sp. z o.o. – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes SARIA Polska sp. z o.o., zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679, polegający na umożliwieniu SARIA Polska sp. z o.o., obrony swych praw. 4) Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz SARIA Polska sp. z o.o. w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. 5) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez SARIA Polska sp. z o.o.. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa. 6) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych SARIA Polska sp. z o.o. prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. 7) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych. 8) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679. 9) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. 10) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy, podanie danych jest dobrowolne.