Koordynator ds. Szkoleń i HR

Miejsce pracy: Wrocław

Twój zakres obowiązków

Koordynator ds. Szkoleń i HR jest odpowiedzialny za wspieranie działań związanych z zasobami ludzkimi, w tym rekrutacji, budowania marki pracodawcy, wdrażanie nowych pracowników, a także organizowanie, prowadzenie i ewidencjonowanie szkoleń w celu zapewnienia najwyższego poziomu procesów HR, zgodnie z obowiązującymi standardami wewnętrznymi.

W szczególności:

• Prowadzi i koordynuje proces rekrutacji oraz onboardingu

• Organizuje i prowadzi krótkie (1-3 godzinne) szkolenia wewnętrzne

• Wspiera budowanie “Great Place to Work” poprzez organizowanie licznych działań z zakresu well-being pracowników : min. Team Member Appreciation Week, święta departamentalne, Pracownik Miesiąca & Pracownik Roku, pikniki, celebracje, urodziny, Kick- off party itp.

• Dba o doskonałą komunikację firmy z pracownikami – zarówno poprzez częstą komunikację bezpośrednią jak i formalnie - przez newsletter

• Współpracuje z lokalnymi organizacjami i szkołami dla promocji marki Hilton

• Prowadzi działania z zakresu CSR np. współpracę z domem dziecięcym

• Wspiera managera w zakresie prac z zakresu kadrowego: wnioski, rozliczanie benefitów, skierowania na badania

• Dba o przestrzeganie wszystkich korporacyjnych standardów HR, szczególnie w zakresie programów szkoleniowych

• Wspiera HR Managera w pozostałych procesach HR

Nasze wymagania

Jesteś dobrym kandydatem na to stanowisko, jeżeli charakteryzuje Cię:

• Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku HR (np. rekrutacja, EB, HR miękki)

• Pasja do pracy z ludźmi

• Umiejętność doskonałej koordynacji wielu projektów i działań jednocześnie

• Entuzjazm i zaangażowanie

• Kreatywność, nieszablonowe myślenie

• Doskonałe umiejętności komunikacji i budowania relacji

• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 (prowadzenie szkoleń w j. angielskim, komunikacja z HQ)

To oferujemy

Pracę na podstawie umowy pracę lub zleceniu – według Twoich preferencji
Bezpłatne codzienne obiady
Zniżki na noclegi i usługi gastronomiczne w ponad 7600 obiektach marek Hilton Worldwide na całym świecie (zniżka nawet o 80%)
Zniżka w naszej firmowej restauracji o 50%
Zniżki na usługi innych firm zlokalizowanych w budynku OVO
Bezpłatne doświadczenie - nocleg w naszym hotelu – dla Ciebie i Twojej rodziny
Bezpłatna opieka medyczna (PZU)
Dofinansowana karta Benefit Multisport
Dostęp do EAP (Employee Assistance Program) – bezpłatnej infolinii wsparcia psychologicznego, prawnego i finansowego
Wyjścia i wspólne integracje
Zniżka na parking w centrum miasta
Prezent na urodziny
Wiele szkoleń i możliwości rozwoju – jasna ścieżka awansu w globalnej organizacji i/lub relokacja do innego hotelu
Możliwość rozwoju we wszystkich obszarach HR w organizacji o wysokich standardach potwierdzonych certyfikatem Great Place to Work
Wsparcie przy relokacji
Bezpieczeństwo pracy i stabilność pracodawcy niezależnie od rynkowych kryzysów

Benefity

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
kawa / herbata
napoje
parking dla pracowników
paczki świąteczne
świętowanie urodzin
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
zniżka w hotelowej restauracji
codzienny darmowy lunch

DoubleTree by Hilton Wrocław

Czy wiesz, że w 2023 jako jedyna polska marka hotelarska zostaliśmy wyróżnieni certyfikatem "Great Place to Work", który przyznawany jest na podstawie opinii pracowników?

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wings Properties Spółka z o.o z siedzibą w: ul. Podwale 83, 50-414 Wrocław (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: malgorzata.grelich@hilton.com.