Category manager Opis stanowiska pracy
Category manager Szablon opisu stanowiska pracy
Kierownik kategorii to osoba odpowiedzialna za strategiczne planowanie, rozwijanie i zarządzanie kategorią produktów lub usług w celu osiągnięcia celów biznesowych organizacji.
Obowiązki:
- Zarządzanie całym asortymentem produktów w ramach danej kategorii.
- Analiza rynku i konkurencji w celu określenia strategii sprzedażowej i marketingowej.
- Współpraca z dostawcami w celu negocjowania warunków zakupu i zapewnienia ciągłości dostaw.
- Monitorowanie wskaźników sprzedażowych i finansowych, regularne raportowanie wyników.
- Tworzenie planów promocji i działań marketingowych wraz z działem marketingu.
- Zarządzanie zespołem przypisanym do danej kategorii produktów i dbanie o ich rozwój zawodowy.
- Utrzymywanie pozytywnej relacji z klientami i dbanie o ich zadowolenie z zakupów.
- Dbanie o ciągłe ulepszanie oferty i wprowadzanie nowości do asortymentu w celu zwiększenia konkurencyjności na rynku.
Wymagania:
- Doświadczenie w dziedzinie zarządzania kategorią oraz znajomość trendów rynkowych.
- Umiejętność analizy rynku, w tym konkurencji, konsumentów i trendów zakupowych.
- Znakomite umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość branży handlowej i/lub FMCG.
- Dobra znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego.
- Znajomość narzędzi i technik marketingowych.
- Efektywność w planowaniu, organizowaniu czasu i pracy w zespole.
- Silne przywództwo i umiejętność kierowania zespołem.