Bariery i wyzwania mam wracających na rynek pracy – czy pracodawcy są ich świadomi?
Powrót na rynek pracy po urodzeniu dziecka to dla wielu Polek jedno z najtrudniejszych wyzwań zawodowych – i temat, którego nie sposób dziś pominąć w dyskusji o rynku pracy.
Powrót na rynek pracy po urodzeniu dziecka to dla…
Raport o zachowaniach kandydatów oraz trendach w rekrutacji pracowników…
Zjawisko „ghostingu” przestało być wyłącznie domeną pracodawców pozostawiających kandydatów…
Według najnowszych danych Jooble, 63,2% respondentów nie ufa,…
Zatrudniaj mądrzej, a nie trudniej
Twoje dane będą przetwarzane zgodnie z naszą Polityką prywatności i Warunkami świadczenia usług.
Powrót na rynek pracy po urodzeniu dziecka to dla wielu Polek jedno z najtrudniejszych wyzwań
Raport o zachowaniach kandydatów oraz trendach w rekrutacji pracowników fizycznych, produkcyjnych i usługowych w Polsce
Zjawisko „ghostingu” przestało być wyłącznie domeną pracodawców pozostawiających kandydatów w głuchej ciszy – dziś to
Według najnowszych danych Jooble, 63,2% respondentów nie ufa, że pracodawcy płacą sprawiedliwe i równe wynagrodzenia,
Z najnowszych danych Jooble za II kwartał 2026 roku wynika, że polski rynek pracy jest
Ogłoszenia o pracę, które jasno wskazują widełki płacowe, cieszą się znacznie większym zaangażowaniem kandydatów i
Liczba wyszukiwań inkluzywnych ofert pracy jest trzykrotnie wyższa niż sama liczba takich ogłoszeń na rynku.
Gdy potrzebujesz zatrudnić więcej pracowników w krótkim czasie, zazwyczaj oznacza to, że musisz wydać więcej
W 2026 roku wiele organizacji obserwuje kurczącą się pulę osób kandydujących, dlatego że ich ogłoszenia
Rusza II edycja kampanii społecznej „Każdy Talent na Wagę Złota – Inkluzywni w zatrudnianiu” oraz
Integracja sztucznej inteligencji z rekrutacją jest kluczowa dla przyspieszenia procesów, ale nadmierna automatyzacja może doprowadzić
Osoby kandydujące rezygnują z przeglądania ogłoszeń o pracę w ciągu kilku sekund z powodu pięciu
Szukasz talentów?
Sztuczna inteligencja w rekrutacji eliminuje rutynowe, ręczne zadania, co pozwala na szybsze dopasowanie odpowiednich kandydatów.
Witamy w paradoksie rekrutacji roku 2026: masz świetne stanowiska do obsadzenia, a mimo to twoje
AI, dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń, skills-based hiring – na rynku rekrutacji dzieje się teraz naprawdę
Stowarzyszenie Pro Progressio opublikowało swój prestiżowy Raport Roczny – autorskie opracowanie oparte na rzetelnej analizie…
Kiedy stoję na scenie podczas konferencji branżowych, nie zaczynam od wykresów czy skomplikowanych schematów. Zaczynam
Po rygorystycznym 3-miesięcznym procesie weryfikacji zespół Jooble z dumą ogłasza: aplikacja Jooble jest oficjalnie dostępna…