Contract management Opis stanowiska pracy
Contract management Szablon opisu stanowiska pracy
Zarządzanie umowami to proces planowania, negocjowania i zarządzania umowami między organizacją a jej kontrahentami, zapewniający przestrzeganie postanowień umów w sposób efektywny i zgodny z prawem.
Obowiązki:
- Analiza i negocjacje umów oraz przygotowanie dokumentów związanych z procesem zawierania umów.
- Monitorowanie i zarządzanie ryzykami w zakresie kontraktów.
- Koordynacja projektów i działań związanych z realizacją umów.
- Dbałość o terminowe realizowanie postanowień umów przez wszystkie strony.
- Bieżące raportowanie wyników i analiza efektywności działań w ramach kontraktów.
- Współpraca z różnymi działami w firmie w celu wypracowania optymalnych rozwiązań w zakresie kontraktów i ich realizacji.
- Rozwiązywanie konfliktów wynikających z naruszenia warunków umowy przez jedną ze stron.
- Doskonalenie procesów związanych z zarządzaniem kontraktami i ich wprowadzanie w życie.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe z zakresu prawa lub ekonomii.
- Doświadczenie w zarządzaniu umowami i negocjacjach kontraktów.
- Znajomość prawa polskiego i międzynarodowego dotyczącego umów.
- Umiejętność pracy w zespole i koordynacji działań z różnymi działami w firmie.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Znajomość narzędzi do zarządzania umowami, takich jak np. Salesforce lub Ariba.
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów wynikających z kontraktów.
- Zdolności analityczne i umiejętność interpretacji danych finansowych oraz umów w celu wykrycia ryzyka i wskazywania działań poprawiających wyniki.