Director Opis stanowiska pracy
Director Szablon opisu stanowiska pracy
Dyrektor to kluczowa rola w zarządzaniu organizacją. Ten wysoki rangą pracownik jest odpowiedzialny za podejmowanie decyzji strategicznych i zapewnienie, że cele biznesowe są osiągane.
Obowiązki:
- Odpowiedzialność za wyniki finansowe oraz realizację celów strategicznych przedsiębiorstwa.
- Monitorowanie i analiza sytuacji na rynku oraz tworzenie strategii pozwalających na maksymalizację zysków.
- Zarządzanie zespołem pracowników w celu osiągnięcia efektywności operacyjnej oraz wzrostu dochodów firmy.
- Współpraca z zewnętrznymi partnerami biznesowymi oraz klientami w celu rozwoju działalności i zdobycia nowych projektów.
- Udział w procesach tworzenia i negocjacji umów biznesowych oraz nadzór nad prawidłowym ich wdrożeniem.
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez aktywną promocję jej działań na rynku oraz budowanie dobrych relacji z klientami i partnerami.
- Zapewnianie wysokiej jakości usług oraz dbanie o zadowolenie klientów w celu zwiększenia ich lojalności i przyciągnięcia nowych odbiorców.
- Monitorowanie jakości pracy w firmie i wdrażanie działań mających na celu poprawę efektywności i wyników działalności.
Wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem co najmniej przez 10 lat.
- Znajomość rynku biznesowego i umiejętność planowania strategii dla firmy.
- Umiejętności przywódcze oraz umiejętność budowania relacji z partnerami biznesowymi, klientami, oraz pracownikami.
- Znajomość prawa pracy oraz umiejętność prowadzenia negocjacji.
- Wykształcenie wyższe związane z zarządzaniem lub administracją.
- Innowacyjność oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.
- Umiejętności analityczne oraz biegłość w korzystaniu z narzędzi biznesowych i technologicznych.
- Gotowość do podejmowania decyzji i ponoszenia odpowiedzialności za wyniki firmy.