Headhunter Opis stanowiska pracy
Headhunter Szablon opisu stanowiska pracy
Headhunter to specjalista z dziedziny rekrutacji, który poszukuje kandydatów z odpowiednim doświadczeniem i umiejętnościami dla swoich klientów. Często działa na zlecenie firm, które potrzebują pracowników na kluczowe stanowiska.
Obowiązki:
- Poszukiwanie najlepszych kandydatów na dane stanowisko przy wykorzystaniu różnych metod rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz kandydatami.
- Analiza potrzeb klientów i dobieranie odpowiednich kandydatów zgodnie z ich wymaganiami.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kompetencji i doświadczenia kandydatów.
- Sporządzanie raportów i analiz dotyczących procesu rekrutacji.
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz promowanie jej na rynku rekrutacyjnym.
- Koordynowanie procesu rekrutacji i zapewnienie jego efektywności.
- Przeprowadzanie szkoleń i warsztatów dla nowych headhunterów w celu zwiększenia ich skuteczności.
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji w firmie lub agencji rekrutacyjnej.
- Znajomość rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami biznesowymi.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zdolność do pracy w zespole i zarządzania innymi osobami.
- Biegła znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego.
- Ukończone studia wyższe związane z zarządzaniem lub psychologią biznesu.
- Zorientowanie na wynik i podejście proaktywne do pracy.