Hr assistant Opis stanowiska pracy
Hr assistant Szablon opisu stanowiska pracy
Asystentka HR to osoba odpowiedzialna za wsparcie w dziale zasobów ludzkich. Jej zadaniom należy obsługa kandydatów, organizacja szkoleń i spotkań oraz prowadzenie dokumentacji personalnej.
Obowiązki:
- Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowników firmy.
- Współpraca z pracownikami działu HR w codziennej obsłudze kadrowej.
- Sporządzanie umów o pracę, aneksów oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników.
- Organizacja procesu rekrutacji, w tym publikacja ofert pracy, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, kontakt z kandydatami.
- Dbanie o wizerunek firmy jako pracodawcy poprzez dbałość o kulturę organizacyjną i tworzenie pozytywnych relacji z pracownikami.
- Przygotowywanie raportów i analiz związanych z działem HR.
- Współpraca z zewnętrznymi podmiotami, takimi jak firmy szkoleniowe, doradztwa personalnego itp.
- Przestrzeganie polityki personalnej firmy oraz obowiązujących regulacji prawnych w zakresie zatrudnienia.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy w dziale HR.
- Znajomość przepisów związanych z zatrudnieniem i pracą w Polsce.
- Umiejętność pracy z programami komputerowymi i narzędziami Google.
- Komunikatywność i zdolność do pracy w zespole.
- Dbałość o poufność informacji.
- Umiejętność organizacji i prowadzenia dokumentacji personalnej oraz szkoleń.
- Znajomo ść języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z zagranicznymi pracownikami.
- Umiejętność nawiązywania relacji z pracownikami na każdym szczeblu organizacji.