Line manager Opis stanowiska pracy
Line manager Szablon opisu stanowiska pracy
Line manager to osoba zarządzająca bezpośrednio zespołem pracowników oraz dbająca o realizację celów organizacji poprzez koordynacje działań w ramach swojego obszaru odpowiedzialności.
Obowiązki:
- Zarządzanie zespołem pracowników operacyjnych, w tym planowanie, koordynowanie i monitorowanie ich pracy i wyników.
- Wdrażanie i realizacja strategii firmy na poziomie operacyjnym, w tym dostosowywanie jej do bieżących potrzeb i trendów rynkowych.
- Zarządzanie budżetem i kosztami działu lub obszaru operacyjnego, w tym optymalizowanie procesów i zasobów w celu osiągnięcia założonych celów biznesowych.
- Kierowanie procesem rekrutacji i selekcji pracowników, w tym prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i negocjacje warunków zatrudnienia.
- Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług lub produktów, w tym monitorowanie satysfakcji klientów i podejmowanie działań w celu poprawy ich doświadczenia.
- Raportowanie wyników pracy i postępów w realizacji celów do wyższych szczebli kierownictwa, w tym przygotowywanie prezentacji i analiz dla Zarządu lub Rady Nadzorczej.
- Współpraca i koordynacja działań z innymi działami i zewnętrznymi partnerami biznesowymi w celu osiągnięcia synergii i lepszych wyników.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji związanych z bieżącą działalnością firmy, w tym podejmowanie ryzyka i podejmowanie działań naprawczych w sytuacjach kryzysowych.
Wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży produkcyjnej lub przemysłowej.
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników swojego działu.
- Komunikatywność i umiejętność motywowania zespołu do pracy.
- Znajomość procesów produkcyjnych i przepisów BHP na terenie firmy.
- Zdolność do podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w swoim obszarze odpowiedzialności.
- Wykształcenie wyższe w kierunku technicznym lub ekonomicznym.
- Odpowiedzialność za efektywną realizację celów fabryki.
- Umiejętność pracy w zespole i współpracy z innymi działami firmy.