Payroll manager Opis stanowiska pracy
Payroll manager Szablon opisu stanowiska pracy
Menadżer payroll jest odpowiedzialny za zarządzanie i kontrolę płac w firmie, w tym za wyliczanie wynagrodzeń pracowników, naliczanie podatków i opłat, oraz tworzenie raportów finansowych.
Obowiązki:
- Zarządzanie procesem wypłat pracowników zgodnie z polskim prawem pracy i standardami przedsiębiorstwa.
- Współpraca z działem HR i kadrami w celu aktualizacji danych pracowniczych i monitorowania zmian statusów zatrudnienia.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń i dodatków pracowniczych.
- Monitorowanie i kontrola obrotów wynagrodzeń, podatków i składek ZUS.
- Rozwiązywanie problemów związanych z wypłatami i kwestiami związanymi z płatnościami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Dbałość o terminowość dokonywania wypłat, gwarantowanie dokładności i prawidłowości wypłat wynagrodzeń.
- Prowadzenie korespondencji z organami kontroli podatkowej i ubezpieczeń społecznych.
- Realizacja zadań i projektów związanych z obsługą payrollu w firmie.
Wymagania:
- Doświadczenie w dziedzinie rozliczeń płacowych (minimum 3 lata).
- Wiedza w zakresie polskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Umiejętność korzystania z systemów informatycznych związanych z wynagrodzeniami (np. SAP, Workday).
- Dobra komunikacja w języku polskim i angielskim.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem.
- Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne i logiczne.
- Odpowiedzialność i sumienność w pracy z danymi finansowymi.
- Znajomość zagadnień związanych z podatkami i rachunkowością.