Recruiter Opis stanowiska pracy
Recruiter Szablon opisu stanowiska pracy
Rekruter to osoba lub firma zajmująca się rekrutowaniem pracowników dla swoich klientów. Ich głównym zadaniem jest znalezienie i zatrudnienie najlepiej dopasowanych kandydatów do oferowanych stanowisk.
Obowiązki:
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez różne źródła, takie jak strony internetowe, media społecznościowe, rekomendacje i inne.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym wywiadów kwalifikacyjnych, testów i weryfikacji referencji.
- Współpraca z menedżerami w celu określenia wymagań dotyczących stanowiska i potrzeb związanych z zatrudnieniem.
- Tworzenie atrakcyjnych ofert pracy i reklamowanie ich w celu zwiększenia zainteresowania kandydatów.
- Dbanie o dobry wizerunek firmy i reprezentowanie jej na różnych forach i eventach branżowych.
- Monitorowanie rynku pracy i konkurencji oraz prowadzenie analizy trendów rekrutacyjnych.
- Zapewnienie profesjonalnego i czasowego kontaktu z kandydatami oraz przekazywanie im wszelkich informacji dotyczących procesu rekrutacji.
- Dbałość o dokumentację związana z rekrutacją oraz raportowanie wyników i postępów procesów rekrutacyjnych.
Wymagania:
- Doświadczenie w rekrutacji pracowników w różnych branżach.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych, takich jak platformy online i social media.
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami i klientami.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Samodzielność, proaktywność i orientacja na cel.
- Doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych i ocenie kandydatów.
- Znakomite umiejętności organizacyjne i planowania czasu.
