Retail manager Opis stanowiska pracy
Retail manager Szablon opisu stanowiska pracy
Menadżer handlowy to osoba odpowiedzialna za zarządzanie sprzedażą w sklepie lub sieci sklepów detalicznych, w tym za zatrudnienie, szkolenie i motywowanie personelu, planowanie i realizację budżetu oraz zarządzanie zapasami i asortymentem.
Obowiązki:
- Odpowiedzialność za prowadzenie sklepu zgodnie z polityką firmy i osiąganie założonych celów sprzedażowych.
- Zarządzanie zespołem pracowników: ustalanie grafików, szkolenia, motywowanie i ocenianie wyników.
- Monitorowanie stanu zapasów i zamówień oraz planowanie działań w celu osiągnięcia optymalnej rotacji produktów.
- Współpraca z działem marketingu w celu wprowadzania nowych produktów i kampanii reklamowych.
- Opracowywanie raportów sprzedażowych i przekazywanie informacji na temat działań konkurencji.
- Sprawdzanie zgodności działania sklepu z obowiązującymi przepisami i polityką firmy.
- Odpowiedzialność za dbanie o wizerunek sklepu i jakość obsługi klientów.
- Rozwiązywanie problemów i konfliktów z klientami i pracownikami sklepu.
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w branży handlowo-detalicznej.
- Dobra znajomość rynku polskiego i trendów w handlu.
- Doskonała umiejętność planowania i organizacji procesów biznesowych.
- Zdolność do skutecznego zarządzania zespołem.
- Umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe.
- Cechuje Cię proaktywność i pasja do rozwoju.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (handel, zarządzanie).
- Biegła znajomość pakietu Microsoft Office.