Jak zostać Robotnik

Robotnik to innowacyjne oprogramowanie, które pomaga firmom w pozyskiwaniu pracowników oraz zarządzaniu procesem rekrutacyjnym. Dzięki Robotnikowi rekrutacja jest szybsza, łatwiejsza oraz bardziej efektywna.

Umiejętności twarde

  1. Znajomość technik i narzędzi budowlanych - Umiejętność obsługi i korzystania z różnego rodzaju narzędzi oraz maszyn budowlanych.
  2. Pracowitość i wytrzymałość fizyczna - Gotowość do podjęcia ciężkiej pracy fizycznej przez dłuższy czas.
  3. Znajomość zasad BHP - Świadomość i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie.
  4. Umiejętność czytania rysunków technicznych - Umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych oraz specyfikacji materiałów.
  5. Odporność na stres i presję czasu - Zdolność do wykonywania zadań w czasie ograniczonym lub w sytuacjach pod presją.
  6. Samodzielność i umiejętność pracy zespołowej - Umiejętność pracy zarówno w grupie, jak i samodzielnej realizacji zadań.
  7. Znajomość przepisów budowlanych - Znajomość przepisów oraz wymagań w zakresie wykonywania prac budowlanych.
  8. Komunikatywność i kultura osobista - Umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych i kultura osobista w pracy z zespołem.

Umiejętności miękkie

  1. Zdolność do pracy fizycznej - Silna odporność fizyczna i wytrzymałość do wykonywania powtarzalnych zadań.
  2. Umiejętność pracy zespołowej - Umiejętność współpracy i efektywnego działania w grupie.
  3. Odpowiedzialność - Systematyczność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań.
  4. Inicjatywa - Umiejętność podejmowania inicjatywy i samodzielności w wykonywaniu pracy.
  5. Zorientowanie na szczegóły - Uwaga na szczegóły i skrupulatność w wykonywaniu zadań.
  6. Komunikatywność - Umiejętność jasnego i skutecznego przekazywania informacji w celu rozwiązania problemów.
  7. Zdolność do uczenia się - Chęć i zdolność do ciągłego rozwoju i nauki nowych umiejętności.
  8. Adaptacyjność - Elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmieniających się warunków pracy.