Solution manager Opis stanowiska pracy
Solution manager Szablon opisu stanowiska pracy
Zarządca rozwiązań to osoba odpowiedzialna za zarządzanie cyklem życia produktów i rozwiązań informatycznych firmy oraz współpracę z różnymi zespołami w celu osiągnięcia sukcesu projektowego.
Obowiązki:
- Zarządzanie procesem wdrażania rozwiązań biznesowych dla klientów zgodnie z ich oczekiwaniami.
- Analiza potrzeb klientów i proponowanie najlepszych rozwiązań zgodnie z ich profilem biznesowym.
- Przygotowanie i prowadzenie prezentacji wizualnych dotyczących oferowanych przez firmę rozwiązań.
- Budowanie relacji z klientami i umiejętność przekonywania ich do podjęcia działań na rzecz rozwoju biznesu.
- Zarządzanie projektem wdrożenia rozwiązań systemowych i nadzór nad ich realizacją zgodnie z procesami wewnętrznymi firmy.
- Współpraca z zespołem technicznym firmy w celu zapewnienia jakości wdrożonych rozwiązań.
- Monitorowanie rynku i trendów w branży, aby zapewnić najlepsze rozwiązania dla klientów.
- Opracowywanie raportów dotyczących wyników działań i efektywności wdrożonych rozwiązań.
Wymagania:
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w roli Solution Managera lub podobnej pozycji.
- Bardzo dobre umiejętności analityczne, komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość rynku IT oraz zdolność do proaktywnego podejścia do zagadnień biznesowych i technologicznych.
- Umiejętność zarządzania procesem wytwarzania oprogramowania i koordynowanie pracy zespołu projektowego.
- Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji na wysokim poziomie, w tym odnajdywanie rozwiązań kompromisowych.
- Otwartość na nowe technologie i gotowość do ciągłego doskonalenia swoich kompetencji.
- Kreatywność i umiejętność myślenia strategicznego.