Training coordinator Opis stanowiska pracy
Training coordinator Szablon opisu stanowiska pracy
W szkoleniowym dziale, koordynator szkoleń zapewnia, że pracownicy otrzymują odpowiednie szkolenia w celu zwiększenia ich umiejętności i wydajności w miejscu pracy.
Obowiązki:
- Organizowanie i koordynowanie szkoleń dla pracowników firmy.
- Przygotowywanie planów szkoleniowych i rozwijanie narzędzi potrzebnych do ich realizacji.
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym i monitorowanie jego wykorzystania.
- Zapewnienie wysokiej jakości szkoleń, spełniających potrzeby i oczekiwania pracowników oraz pracodawcy.
- Monitorowanie postępów szkoleniowych i raportowanie wyników.
- Współpraca z zespołami HR oraz menedżerami, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe w organizacji.
- Rozwijanie relacji z dostawcami szkoleń i negocjowanie korzystnych warunków.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat nowych trendów w dziedzinie szkoleń i metod nauczania.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub średnie w dziedzinie pedagogiki lub zarządzania zasobami ludzkimi.
- Doświadczenie w koordynowaniu szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub innych dziedzin.
- Dobra organizacja pracy i umiejętności prowadzenia dokumentacji oraz raportów szkoleniowych.
- Umiejętność pracy w zespole oraz duże zdolności interpersonalne.
- Umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi oraz programami biurowymi.
- Znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
- Umiejętność identyfikowania potrzeb szkoleniowych pracowników oraz tworzenia odpowiednich programów szkoleniowych.
- Znajomość obowiązujących regulacji oraz prawa pracy związanych ze szkoleniami i rozwojem pracowników.