HR Manager (K/M)

Miejsce pracy: Głobino (pow. słupski)

Your responsibilities

Run day-to-day HR operations and make sure HR processes work smoothly across the company.
Ensure Markos has skilled, engaged people in every area to support business growth.
Act as a trusted HR partner within the Markos Management Team and contribute to business decisions.
Work with production management to anticipate workforce needs and turn them into staffing plans and supporting HR actions, through recruitment and cooperation with temporary work agencies.
Build the annual HR plan for Markos, aligned with business goals and Group priorities.
Implement Group HR policies, processes and tools locally, in close cooperation with Axopar Group People & Culture.
Lead the HR team, with clear ownership and priorities.
Oversee cooperation with the external payroll provider.
Develop our HRM system and simplify HR processes, including by using AI tools.
Improve retention, engagement and absence levels, using key HR metrics to guide action.
Maintain a constructive dialogue with the trade unions.

Our requirements

At least 5 years of experience in an HR management role, ideally with a large, multi-shift workforce in manufacturing or production.
In-depth, practical knowledge of Polish labour law.
Experience in leading and developing an HR team.
Experience working with temporary work agencies.
Hands-on knowledge of payroll processes and experience with HRM systems.
Business acumen and the ability to turn production plans into HR solutions.
A practical, solution-oriented approach and the ability to manage changing priorities.
A digital mindset and a drive to simplify how things are done.
Excellent interpersonal skills.
Fluent Polish and English at a level enabling confident communication in a business environment.

Optional

Experience working with trade unions.
Practical experience using AI tools in HR.
Experience in recruiting foreign workers.
Experience working in a matrix organisation.

What we offer

Meaningful work in an international group in the premium boat industry.
A real influence on the people agenda at Markos.
Close cooperation with the Markos management team and Axopar Group People & Culture.
Engaging projects: scaling the workforce, HR digitalisation and implementing Group HR solutions.
Development and career growth opportunities.
Private medical care, Multisport card, massages and other co-financed benefits.

Benefits

sharing the costs of sports activities
private medical care
sharing the costs of professional training & courses
life insurance
holiday funds

About Us

Markos (Axopar Group) | Głobino, near Słupsk

Markos, part of Axopar Group, is a leading Polish manufacturer of fibreglass-reinforced composite products with over 30 years of experience. We build Axopar boats as well as components for the marine, energy and heavy industries.

We are looking for a hands-on HR Manager with a strategic mindset to run day-to-day HR operations in a multi-shift production environment, shape the people agenda within the Markos Management Team and implement Axopar Group HR standards locally.

Ready to build strong HR foundations in a growing production company? Apply now!

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez "MARKOS" sp. z o.o. z siedzibą w: Przemysłowa 11, 76-200 Głobino (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: kadry@markos.pl.