Więcej czasu dla rodziny: 48,3% Polaków chce krótszego tygodnia pracy dla bliskich
Debata o skróceniu tygodnia pracy wchodzi w nową fazę. 87,3% ankietowanych deklaruje chęć przejścia na
Rynek pracy
Kandydaci nie będą czekać 72 godziny: dlaczego „więcej aplikacji” szkodzi rekrutacji
Pomyśl o ostatnim ogłoszeniu o pracę, które opublikowaliście. Prawdopodobnie otrzymaliście 20, 50, a może nawet
Cztery strategiczne zmiany, które pozwolą wygrać walkę o pozyskanie wykwalifikowanych pracowników fizycznych w 2026 r.
Na rynku charakteryzującym się „wielką rozbieżnością” samo opublikowanie lepszego ogłoszenia o pracę nie wystarczy. Zgodnie
7 złotych zasad tworzenia skutecznych ogłoszeń o pracę
W 2026 roku większość ogłoszeń o pracę będzie niewidoczna. Nie dlatego, że stanowiska są nieatrakcyjne
“Gospodarka natychmiastowego zatrudnienia”: co dane z Polski w 2025 r. sygnalizują dla 2026 r.
Sytuację w Polsce w 2025 roku definiowało jedno, niepodlegające negocjacjom żądanie: natychmiastowość zatrudnienia.W serwisie Jooble
Jak podwoić liczbę zgłoszeń bez zwiększania budżetu
W przypadku rekrutacji na dużą skalę domyślną strategią jest często koncentrowanie się na „więcej”. Większy
Większość początkujących idzie do IT dla lepszego życia, a nie z pasji — wynika z nowego badania Jooble i Mate academy
Międzynarodowa wyszukiwarka pracy Jooble i firma Mate academy przeprowadziły na przełomie III i IV kwartału…
Czego chcą kandydaci teraz: Najważniejsze trendy w wyszukiwaniu pracy w jesieni 2025 roku
W Jooble analizujemy trendy na rynku pracy w czasie rzeczywistym, korzystając z ponad 140 000
Trzy sposoby na zredukowanie uprzedzeń w rozumowaniu AI podczas rekrutacji
Zespoły rekrutacyjne borykają się obecnie z pewnym paradoksem: publikują więcej ofert pracy niż kiedykolwiek, ale
Jak przebić się przez szum informacyjny – czy podejmowanie decyzji dotyczących osób aplikujących o pracę przez sztuczną inteligencję jest etyczne?
W świecie, w którym technologia ma ułatwiać życie, osoby poszukujące pracy często mają zupełnie inne
Najbardziej poszukiwane zawody i najczęściej wyszukiwane frazy na Jooble w lecie 2025 roku
W Jooble analizujemy w czasie rzeczywistym trendy rynku pracy na podstawie ponad 140 000 źródeł
Najważniejsze trendy B2B w marketingu rekrutacyjnym: insighty Jooble
Jooble jest platformą do poszukiwania pracy, która gromadzi tysiące ofert z różnych źródeł – stron
Rekrutacja bez nadmiernych wydatków: co powinien wiedzieć każdy pracodawca
Rekrutacja w 2025 roku nie staje się coraz prostsza. Pula Talentów maleje, konkurencja rośnie, a
Które stanowiska oferują więcej świadczeń i bonusów na polskim rynku: Analizy Jooble i Traffit
Analitycy agregatora ofert pracy Jooble i systemu ATS do zarządzania rekrutacjami Traffit przeanalizowali zalety i…
Jooble partnerem Aplikuj.pl w raporcie o rozwoju zawodowym i retencji pracowników
Jooble został partnerem Aplikuj.pl w opracowaniu raportu „Rola szkoleń i rozwoju zawodowego w retencji pracowników.
Szukasz talentów?
Skorzystaj z sieci Jooble, która obejmuje 800 tysięcy osób poszukujących pracy w Wielkiej Brytanii każdego miesiąca.
Dlaczego ogłoszenia o pracę nie działają: spostrzeżenia szefa działu sprzedaży Jooble
Na dzisiejszym szybko ewoluującym rynku pracy wyprzedzanie trendów w reklamie rekrutacyjnej ma kluczowe znaczenie dla
Jooble partnerem raportu Aplikuj.pl: „Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze”
Jooble został partnerem raportu „Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze” sporządzonego przez portal z
Gwałtowny wzrost liczby ofert pracy związanych ze sztuczną inteligencją: kogo poszukują i ile płacą — analiza przeprowadzona przez Jooble i No Fluff Jobs
Analiza rynku pracy przeprowadzona przez analityków agregatora ofert pracy Jooble i portalu z ofertami pracy…